差別的または非包括的な言語：それが何であり、なぜそれが重要なのか
差別的または非包括的な言語とは、特定の人々のグループをターゲット、疎外、または除外する単語とフレーズを指します 彼らに基づいて：
* 人種/民族： 「ブラックリスト」、「オリエンタル」、「ゲットー」、特定の国の全員が特定の言語を話すと仮定しています。
* 性別： 「マンパワー」、「会長」、「レディドクター」、誰かの好みの代名詞が異なるときに性別の代名詞を使用します。
* 性的指向： 「ゲイのアジェンダ」、「同性愛者のライフスタイル」は、関係の全員がまっすぐであると仮定しています。
* 宗教： 「異教徒」、「カルト」、宗教的慣行について抜本的な一般化を行う。
* 障害： 「不自由」、「遅れて」、能力ではなく人の障害に焦点を当てた言語を使用しています。
* 年齢： 「昔ながらの」、「has-been」、「若々しい愚かさ」、年齢に基づいて仮定を立てます。
* ソーシャルクラス： 「福祉の女王」、「Yuppie」、「Trashy」、「Snobby」。
* その他の要因： 体の大きさ、外観、政治的所属など
に注意することが重要です ：
* 言語の影響は複雑で主観的です ：ある人にとって不快感と見なされるかもしれないものは、他の人にとってではないかもしれません。あなたの言葉の潜在的な影響を認識することが重要です。
* 意図は重要ではありません ：たとえあなたが傷つくことを意味しなくても、差別的言語を使用することは有害な影響を与える可能性があります。
* コンテキストが重要です ：同じ単語またはフレーズは、コンテキストによって異なる方法で解釈できます。
非包括的な言語と代替の例：
|非包括的な言語|包括的言語|
| --- | --- |
| 「人材」 | 「労働力」、「スタッフ」、「人員」|
| 「議長」 | 「椅子」、「議長」、「リーダー」|
| 「君たち」 | 「みんな」、「皆さん」、「みなさん」|
| 「外観に基づいて誰かの性別を仮定する」 |性別中立言語を使用するか、好みの代名詞を要求する|
差別的な言葉を避けることが重要なのはなぜですか？
* 敵対的な環境を作成します ：それは、人々が歓迎されない、安全である、または差別されることを感じることができます。
* 偏見とステレオタイプを永続させます ：それは、特定の人々のグループに関する否定的な見解を強化します。
* は、コミュニケーションと理解を妨げます ：効果的なコミュニケーションに対する障壁を作成できます。
* スピーカーを反映します ：それは、あなたが鈍感、無知、または偏見のように見えるようにすることができます。
包括的な言語を使用することは、すべての人に敬意を表する歓迎の環境を作成するために不可欠です。 私たちが使用する言語に留意することは、より公正で公平な社会に貢献することができます。