ではなく：
* 「人材」 ：「労働力」、「スタッフ」、または「人員」を使用します。
* 「議長」 ：「議長」、「椅子」、または「リーダー」を使用します。
* 「人類」 ：「人類」、「人々」、または「人類」を使用します。
* "guys" ：「Everyone」、「Folks」、「All」、または「Team」を使用します。
* 「彼/彼女」 ：「彼ら/それら」を単数の代名詞として使用するか、性別の代名詞を避けるために文を言い換えます。
* 「平均的な人」 ：「ほとんどの人」、「多くの人」、または「一般的な人々」を使用します。
* 「第三世界の国」 ：「発展途上国」、「低所得国」を使用するか、より具体的です。
例：
* 「チームは目標を達成するために協力します。」 （代わりに：「男たちは目標を達成するために協力します。」）
* 「すべての学生はクラブに参加できます。」 （代わりに：「すべての男の子はクラブに参加することを歓迎します。」）
* 「病気で呼ばれた人は見逃されます。 " （代わりに：「病気で呼ばれた人はチームに見逃されます。」）
* 「このプロジェクトを成功させるために協力してみましょう」 （代わりに：「このプロジェクトを成功させるために協力しましょう、みんな。」）
キーテイクアウト：
* 性別中立言語を使用： 一般的な人々を参照するときは、性別の用語を使用しないでください。
* 仮定に注意してください： 人々のアイデンティティや経験について仮定しないでください。
* 包括的言語を使用： 敬意と歓迎の言葉を皆に選んでください。
* 具体的に： 排他的である可能性のある曖昧または一般的な言語を避けてください。
* ステレオタイプを避ける： どのグループについても否定的なステレオタイプを強化する言語を使用しないでください。
包括的言語は、思いやりがあり、すべての人を尊重することです。それは、誰もが歓迎され、大切にされていると感じる環境を作ることの問題です。