対人競争：
対人競争は、2人以上の個人間の動的な相互作用です 彼らが目標を達成するか、限られたリソースを取得するように努力する場所 、多くの場合、他の人の費用で 。 この競争は、明示的なものにすることができます （例えば、レース、就職のインタビュー）または暗黙の （たとえば、グループで注意を守る）。
例：
サラとジョンの2人の友人が、職場で同じプロモーションを申請していると想像してください。彼らは両方とも役割に必要なスキルと経験を持っていますが、昇進できるのは1人だけです。これにより、サラとジョンの間の対人競争が生まれます。彼らはどちらも同じ限られたリソース（プロモーション）を積極的に求めており、彼らの成功は相手の失敗にかかっています。
この例は、対人競争のいくつかの重要な側面を強調しています。
* 限定リソース： このプロモーションは、1人だけが取得できる希少なリソースです。
* 目標指向： サラとジョンの両方は、同じ目標を達成するために努力しています - 昇進します。
* 紛争の可能性： 競争力のあるダイナミクスは、潜在的に紛争、緊張、さらには友情を損なう可能性があります。
* 暗黙的対明示： 競争は明示的に述べられていませんが、状況の性質のために暗黙的に存在します。