1。非言語的コミュニケーションを受け入れる：
* 微笑んでボディーランゲージ： 友好的な顔とオープンジェスチャーは、信頼関係を築くのに大いに役立ちます。
* 視覚補助具を使用： 写真、図、デモンストレーションは、タスクや概念をより簡単に説明するのに役立ちます。
2。技術の活用：
* 翻訳アプリ： Google翻訳またはその他の翻訳ツールを使用して、すばやく翻訳してください。
* オンライン辞書： 単語やフレーズを調べて、語彙を拡張します。
* ビデオ会議： ZoomやGoogle Meetなどのツールにより、リアルタイムの視覚的および聴覚的なコミュニケーションが可能になります。
3。基本的なスペイン語のフレーズを学びましょう：
*「ホラ」（ハロー）、「ブエノスディアス」（おはよう）、「グラシアス」（ありがとう）などの簡単な挨拶から始めます。
*「POR好意」（お願い）、「entiendoなし」（わかりません）、「necesito ayuda」（助けが必要です）など、作品に関連するフレーズを学びます。
*これらのフレーズを定期的に練習して、自信を高めます。
4。相互の努力を奨励する：
* 忍耐強く： コミュニケーションはより遅く、両側からの余分な努力が必要である可能性があることを理解してください。
* 説明を求めてください： スタッフに、よりゆっくりと物事を繰り返したり説明したりするように頼むことを恐れないでください。
* 感謝の気持ち： あなたがあなたとコミュニケーションをとる彼らの努力を大切にしていることをあなたのスタッフに知らせてください。
5。外部ヘルプを求めてください：
* 通訳を雇う： これは、明確で正確なコミュニケーションを確保するための最も効果的な方法です。
* スペイン語を話す同僚を見つけてください： あなたとあなたのスタッフの間の橋として行動できる人がいるかどうかを尋ねてください。
6。歓迎の環境を作成します：
* バイリンガルの看板を表示： これは、スタッフが含まれ、理解されていると感じるのに役立ちます。
* 言語クラスのオファー： スペイン語を話すスタッフに英語を学ぶように勧めます。
* 文化的な違いを祝う： スタッフがもたらすユニークな視点を認め、評価します。
覚えておいてください、コミュニケーションには時間と労力が必要です。忍耐強く、敬意を払い、学習を受け入れていることで、スペイン語を話すスタッフと意味のあるつながりを構築できます。