ただし、「モデルマイノリティ」の概念は、いくつかの理由で深く欠陥があり、問題があります。
* それは有害なステレオタイプです。 それはグループのメンバーに非現実的な期待を設定し、内在化された人種差別とステレオタイプに準拠するための圧力につながる可能性があります。
* グループ内の多様性を無視します。 「モデルマイノリティ」グループのすべてのメンバーが同じレベルの成功を達成しているわけではなく、多くの人が重大な課題と差別に直面しています。
* 他の少数派グループに対する差別を正当化するために使用されます。 「モデルマイノリティ」の神話は、他の少数派グループがサポートと機会に値しないことを示唆するためによく使用されます。
* 特定のグループの成功に寄与する歴史的および体系的な要因を無視します。 移民パターン、教育システム、リソースへのアクセスなどの要因は、あらゆるグループの成功に重要な役割を果たします。これらの要因は、「モデル少数派」神話が呼び出されると無視されることがよくあります。
要するに、「モデルマイノリティ」の概念は、避けるべき有害なステレオタイプです。 それは複雑な現実の危険な単純化であり、人種差別と不平等の永続化に貢献しています。