それらは通常：
* 非拘束： ガイドラインは、従わなければならない規則や法律ではなく、特定の状況に適合させることができる提案です。
* 柔軟性： ガイドラインは、変化する状況やニーズに基づいて変更または調整できます。
* 有益： 彼らは、個人がベストプラクティスを理解し、情報に基づいた選択をするのを助けるための情報と洞察を提供します。
* 一般： ガイドラインは、多くの場合、幅広いトピックや実践分野をカバーしており、特定のコンテキストに合わせて調整する必要がある場合があります。
* 記述： 彼らは、希望または推奨されることをする方法を説明しますが、必ずしも単一の正しいアプローチを指示するわけではありません。
ガイドラインの例：
* スタイルガイド 書くために
* 設計ガイドライン ウェブサイトまたはソフトウェア用
* 安全ガイドライン 職場の手順
* 倫理ガイドライン 研究または職業上の行動のため
* 食事ガイドライン 健康的な食事のために
ガイドラインの目的：
* 一貫性を促進する： ガイドラインは、プロセス、実践、または出力の均一性を確保するのに役立ちます。
* 品質を改善： 彼らはベストプラクティスのフレームワークを提供し、仕事の質を高めることができます。
* リスクを減らす： ガイドラインは、潜在的なリスクを軽減し、規制の順守を確保するのに役立ちます。
* 明確さを提供する： 彼らは、複雑なまたは曖昧な問題に関するガイダンスと説明を提供します。
* 意思決定を促進する： ガイドラインは、個人が情報に基づいて一貫した選択をするのを支援することができます。