戦後ドイツ：
* 経済ブーム： ドイツは、「Wirtschaftswunder」（経済的奇跡）として知られる急速な経済回復と成長を経験しました。この成長は、熟練した熟練労働者と未熟練労働の大幅な不足をもたらしました。
* 再構成のニーズ： この戦争により、ドイツのインフラストラクチャと産業が荒廃し、再建と開発のために大規模な労働力が必要になりました。
七面鳥の状況：
* 経済的課題： トルコは、特に農村部で経済的困難と高い失業率を経験していました。
* 政治的不安定性： トルコは政治的な混乱と不安定性を経験していたため、海外の機会を求める人もいました。
「ゲストワーカー」プログラム：
* 1955： ドイツは、イタリアの労働者を連れてくるためにイタリアとの契約に署名しました。これに続いて、1961年のトルコを含む他の国と同様の合意が続きました。
* 採用努力： ドイツ企業はトルコから労働者を積極的に募集し、雇用契約と輸送を提供しました。
* 一時的なステータス： このプログラムは、最初に数年後に母国に戻る臨時従業員として「ゲストワーカー」を想定していました。
移行の影響：
* トルコの大規模な人口： このプログラムは、トルコの労働者の大幅な流入をもたらし、ドイツの人口統計景観を変えました。 1973年までに、200万人以上のトルコ人がドイツに住んでいました。
* 統合の課題： このプログラムの一時的な性質は、差別と社会的障壁に直面したトルコの移民にとって統合の課題を生み出しました。
* 文化的影響： トルコの文化と伝統は、ドイツ社会に大きな影響を与え、その料理のシーン、音楽、全体的な多様性を豊かにしています。
労働ニーズを超えて：
* 家族の統一： トルコの人口が増加するにつれて、家族の統一はさらなる移住の主要な要因になりました。
* 政治的亡命： 一部のトルコ市民は、故郷での政治的迫害のためにドイツに避難を求めました。
「ゲストワーカー」プログラムは当初一時的なものになることを目的としていましたが、トルコの移民の流入はドイツとトルコの両方に永続的な影響を与えました。この経験は複雑なものであり、統合と文化的な違いに関連する積極的な貢献と課題の両方によって特徴付けられています。