これが文化的に容認できるものを作るものです：
* 社会的規範： 文化内で広く受け入れられ、期待される行動、習慣、慣行。たとえば、挨拶、ドレスコード、テーブルマナーへの挨拶。
* 値と信念： 文化の行動と世界観を導く原則と信念。長老、家族の価値観、宗教的慣行を尊重します。
* 習慣と伝統： 慣習と儀式は、文化の歴史とアイデンティティを反映して、何世代にもわたって受け継がれました。休日のお祝い、食べ物の伝統、芸術的な表現は例です。
次のことに注意することが重要です：
* 文化的受容性は流動的であり、時間の経過とともに変化します。 ある時代や地域で受け入れられると見なされるものは、別の時代にはないかもしれません。
* 文化の違いは広大です。 ある文化で受け入れられるものは、別の文化では攻撃的またはタブーかもしれません。
* 文化的な違いを尊重し、念頭に置くことが重要です。 これは、たとえそれらが私たちとは異なる場合でも、他人の視点を理解し、認めることを意味します。
ここに文化的に容認できる行動の例がいくつかあります：
* 西洋文化の握手で誰かに挨拶する
* 日本の家に入る前に靴を脱ぐ
* イスラム教徒の文化のラマダン中に特定の食物を避ける
* 階層社会の誰かに対処するときに正式な言語を使用する
文化的に受け入れられない行動の例：
* 攻撃的な言語またはジェスチャーの使用
* 自分の文化に基づいて誰かについて仮定を立てる
* 文化的規範と習慣を無視します
文化的に受け入れられることは、個人と文化の間の理解と尊敬を促進することです。前向きな関係を築き、包括性を促進し、調和のとれた社会を作るためには不可欠です。