* 否定的な判断を伝えます： 質問自体は、尋ねられている人または被験者についての否定的な意見を意味します。
* は、控えめまたは軽視された方法で表現されています： トーンと単語の選択は、その人を劣ったり愚かに感じさせることを目的としています。
* 誰かのキャラクターまたは能力を攻撃します： それは彼らの知性、能力、または誠実さに疑問を呈するかもしれません。
* は、否定的な応答を引き起こすように設計されています： 質問をする人は、怒りや欲求不満を引き出すことを求めているかもしれません。
例：
*「あなたはそれを理解していますか？」 （その人が概念を把握するほど知的ではないことを意味します）
*「なぜあなたはそんなに遅いのですか？」 （その人の能力や労働倫理を侮辱する）
*「本当の仕事を得ることを考えたことがありますか？」 （その人のキャリアの選択を無視し、それが価値がないことを意味します）
挑戦的な質問と軽rog的な質問を区別することが重要です：
* 挑戦的な質問： これらは、思考を刺激したり、議論を奨励したり、理解を明確にしたりすることを目的としています。彼らは敬意を払っており、情報を得ることを目指しています。
* 軽rog的な質問： これらは、誰かを置いたり、軽視したり、否定的な反応を引き起こすことを目的としています。彼らは尊敬に欠けており、受信者に有害です。
軽rog的な質問を避ける：
*あなたのトーンと単語の選択に注意してください。
*敬意を表して自由な質問をすることに焦点を当てます。
*侮辱的または攻撃的であると認識される言語の使用を避けてください。
あなたが軽rog的な質問の受信側にいる場合、次のようにするのが最善です
* 落ち着いてください： 否定的な交換に従事しないでください。
* 無礼に対処： 質問は攻撃的または不適切であることを静かに指摘できます。
* 回答を拒否する： あなたはあなたが無礼だと思う質問に答えることを拒否する権利を持っています。
効果的なコミュニケーションには尊敬と共感が含まれることを忘れないでください。 軽rog的な質問は有害であり、避けるべきです。