* 産業と仕事： 一部の業界と役割は、他の産業よりもバイリンガリズムを重視しています（例：顧客サービス、翻訳、国際ビジネス）。
* 言語： 異なる言語の値は異なります。高需要の言語（例：マンダリン、スペイン語）を知ることは、一般的な言語よりも高い賃金につながる可能性が高くなります。
* 場所： バイリンガリズムは、多様な集団や国際的なビジネス活動の高い場所でより価値があるかもしれません。
* 個々のスキル： 他のスキルと経験も給与にとって重要であり、バイリンガリズムは1つの要因にすぎません。
* 教育と経験： 高等教育と経験が多いほど、言語スキルに関係なく、より高い給与につながります。
しかし、研究はバイリンガリズムと収益との間の正の相関関係を示唆しています：
* バイリンガル労働者の1.5％から3.8％の給与の優位性が示されています。 これは、平均して、バイリンガルの人々が自分の単一言語のカウンターパートよりもわずかに多く稼ぐことができることを意味します。
* バイリンガル労働者は、多くの場合、より高い給料のポジションを保持しています。 これは、言語スキルが特定の分野でより多くの機会を開くことが原因である可能性があります。
全体として、バイリンガリズムはより高い給与を保証するものではありませんが、特に特定の業界や場所では、雇用市場で大きな利点になる可能性があります。 他の要因を考慮し、潜在的な収益を決定するために言語スキルだけに依存するのではなく、重要です。