一般：
* 人員不足
* 短所
* アンダーマナー （よりフォーマルで、男性が支配する職業によく使用される）
* リソース不足
* 人員不足
* 人員不足
* 労働不足
より具体的：
* 枯渇 （人員の重大な損失を意味します）
* 装備不足 （タスクを実行するために必要な人員がいない）
* 過労 （既存のスタッフが薄すぎて広がっています）
* スタッフされていない （完全にスタッフがいない）
* スケルトンクルー （最小限のスタッフがいます）
* パフォーマンスの低い （スタッフの不足は生産性の低下につながります）
もっと非公式：
* リーン （最小限の人員配置、通常は効率性を意味します）
* 裸の骨 （最小限の人員配置、しばしば闘争を暗示している）
* ストラップ （人員不足と財政的に苦労している）
* バインド （人員不足と困難な状況に直面している）
使用するのに最適な単語は、特定のコンテキストと必要な形式のレベルに依存します。