これが故障です：
* スケジュール時間： 雇用契約または契約に基づいて作業すると予想される時間数。
* 実際の勤務時間： 特定の期間（1日、週、または月など）で働いていた実際の時間数。
* undertime： 実際の勤務時間がスケジュールされた時間よりも少ない場合。
dastertimeの理由：
* 早期出発： 病気、個人的な理由、または雇用主からの許可のために予定された時間の前に仕事を辞めます。
* 勤務日の短縮： 会社のポリシー、一時的なプロジェクト、または特定の作業の取り決めにより、スケジュールを減らします。
* 未払いの休暇： 個人的な理由、休暇、または病気休暇のために無給で休みを取る。
lowntimeの結果：
* 賃金の削減： 場合によっては、特に補償が時間料金に基づいている場合は、時間を延ばしている場合は、より少ない支払いを行うことがあります。
* パフォーマンスレビュー： 頻繁に延長することで、パフォーマンス評価や潜在的なプロモーションに影響を与える可能性があります。
* 雇用主の期待： 定期的な産業は、あなたの責任を果たすためのコミットメントまたは能力について、雇用主から懸念を引き起こす可能性があります。
重要な注意： 未来の特定の意味は、雇用契約、会社のポリシー、および地方労働法によって異なります。雇用主や法律専門家に相談するのが最善です。