1。性別条件：
* 「男」または「人類」を使用してすべての人を指す： これは女性を除外し、女性を見えないようにすることができます。
* 両方の性別ができる仕事に「ビジネスマン」や「消防士」などの用語を使用してください： これは、これらの職業が男性だけのためであるという考えを強化します。
* 性別の代名詞を不適切に使用する： 外観や名前に基づいて誰かの性別が攻撃的であると仮定します。
2。ステレオタイプと卑劣な言語：
* 女性を客観化する用語の使用： 女性を「ベイビー」、「ひよこ」、または「hotties」と呼ぶと、身体的な外観になります。
* 女性が弱いか無能であることを意味する言語を使用する： 「女の子のようにスローする」や「彼女は感情的な」などのフレーズは、否定的なステレオタイプを強化します。
* 女性に軽rog的な用語を使用： 女性を「愚痴」、「女」、または「ヒステリック」と呼ぶことは、非人間化して有害です。
3。女性の経験を無視する：
* 執筆と会話の「男性」の視点に焦点を当てています： これは、女性の声と経験が重要ではないように見える可能性があります。
* 歴史的な物語や社会的貢献から女性を除外する言語の使用： これは、歴史が主に男性の物語であるという考えを強化します。
性差別的な言語の例：
*「彼は妻と子供たちにとって良いプロバイダーです。」 （これは、提供することは人間の責任であると仮定しています）
*「医者は男ですよね？」 （これは、医師が主に男性であると仮定しています）
*「彼女は本物の人間です。」 （これは女性を客観化し、消滅させる）
*「それはただの女性の問題です。」 （これは女性の経験を却下します）
なぜ性差別的な言語が有害なのか？
*それは、女性と少女の機会を制限できる有害なステレオタイプを永続させます。
*それは女性のために敵対的な環境を作り出し、ジェンダーの不平等に貢献します。
*性差別を正常化し、差別に挑戦することを難しくします。
包括的言語に向かって移動：
より公平で敬意を表する社会を作るためには、包括的で性別中立言語を使用することが重要です。これには次のことが含まれます。
*「人類」や「人」などの性別中立用語を使用します。
*誰かの性同一性がわからない場合、ジェンダー以外の代名詞を使用します。
*女性をステレオタイプまたは客観化する言語に留意すること。
*女性の声と経験を積極的に探して増幅します。
私たちの言語に留意することで、私たちは性差別的な態度に挑戦し、誰にとってもより包括的で公正な世界を作り出すことができます。