これが重要なポイントの内訳です：
* 達成への強調： 人々は自分のスキル、知識、貢献に基づいて報われます。これには、教育、実務経験、パフォーマンスなどが含まれます。
* 機会均等： 理想的には、バックグラウンドに関係なく、誰もが成功するための公正なチャンスがあります。
* ソーシャルモビリティ： 人々は自分のメリットに基づいて社会的なはしごを上下することができます。
実力的システムの例：
* 教育： 多くの場合、学生は自分のパフォーマンスに基づいて格付けされ、トップの学生は奨学金やその他の利益を受け取ります。
* 雇用： 多くの場合、仕事はスキルと経験に基づいて授与され、メリットに基づいたプロモーションがあります。
* 政府： 一部の国では、資格と専門知識に基づいて役人が選ばれている実力的任命のシステムがあります。
実力主義の課題と批判：
* 不平等な出発点： 実力的システムでさえ、社会経済的背景、リソースへのアクセス、体系的なバイアスなどの要因により、人々は異なる機会を持つ可能性があります。
* ソーシャルモビリティ： 実力主義は社会的モビリティを促進することを目指していますが、既存の不平等を永続させることもできます。
* 「適者の生存」メンタリティ： 個々の成果に焦点を当てることで、競争力のあるストレスの多い環境を作り出し、社会的孤立と不安につながります。
* バイアスと差別： 実力的システムは、特に人種、性別、その他の要因に基づいて、依然として偏見や差別の影響を受けやすい場合があります。
全体：
実力主義は複雑でしばしば議論される概念です。それは、個々の成果に基づいて公正で公正な社会を創造することを目指していますが、既存の不平等を悪化させることでも批判される可能性があります。