* 知性と才能が固定されていると信じています： 彼らは自分の能力を、努力を通して発展させることができるものではなく、一緒に生まれたものと見なしています。
* 恐怖の課題： 彼らは、失敗が固定能力の反映と見なされるため、彼らが失敗する可能性のある状況を避けます。
* 簡単にあきらめる： set折に直面したとき、彼らは彼らが必要な才能を欠いてあきらめるとすぐに結論づけます。
* 批判を避ける： 彼らは自己価値の感覚を脅かすので、彼らは個人的に批判を受けます。
* 自分自身の証明に焦点を当ててください： 彼らは、学習と成長よりも、彼らが賢いまたは才能があることを証明することを優先します。
* 自分自身を他の人と比較してください： 彼らは常に自分自身を他の人と比較し、それは不十分さとvy望の感情につながる可能性があります。
対照的に、成長の考え方は、努力、献身、間違いから学ぶことで能力を開発できると考えています。
固定された考え方は、成長を妨げ、可能性を制限する可能性があります。それは、不十分さ、恐怖、そして動機の欠如の感情につながる可能性があります。 成長の考え方を採用することにより、個人は課題を受け入れ、set折から学び、より大きな成功を収めることができます。