信じられる：
* 定義： 誰かの声明や行動が信頼できる本物であると認識される程度を指します。
* 要因：
* 一貫性： 彼らの言葉と行動は一致しますか？
* 証拠： 彼らは事実、データ、または例で彼らの主張を支持していますか？
* 透明性： 彼らは彼らの動機と潜在的な偏見について前もってですか？
* 感情的なつながり： 彼らは本物で親しみやすいと感じる方法で話しますか？
権威ある：
* 定義： 特定の分野で専門知識、知識、力を持っていると誰かが認識される程度を指します。
* 要因：
* 資格情報： 彼らは関連する資格や経験を持っていますか？
* 評判： 彼らは彼らの分野で尊敬されていますか？
* 位置： 彼らは権威や影響力の立場を保持していますか？
* 自信： 彼らは能力と保証の感覚を伝えていますか？
それらがどのように連携するか：
* 高い信ability +高権威=非常に信頼できる： 両方の資質を持つ人は、信頼できる情報源と見なされる可能性があります。
* 高い信ability +低権威=混合信頼性： 誰かが信頼できるかもしれませんが、真に権威あると見なされる専門知識や経験がありません。
* 低belive性 +高権威=疑わしい信頼性： 誰かが名誉ある立場を保持するかもしれませんが、彼らの言葉や行動は疑問を投げかけるかもしれません。
* 低信ability +低権威=信頼性の低い出典： 信頼性と専門知識の両方に欠けている人は、信頼できる情報源と見なされる可能性は低いです。
注意することが重要です：
* コンテキストの問題： 人の信頼性は、状況とトピックによって異なる場合があります。
* 主観性が役割を果たします： 信abilityと権威に対する人々の認識は、自分の偏見と経験に影響される可能性があります。
最終的に、人の信頼性は、要因の組み合わせに基づいて他の人によってなされた判断です。 信念を持ち、権威ある両方であることは、人の全体的な信頼性を大幅に強化し、信頼され耳を傾ける可能性が高くなります。