1。入力障壁： 専門用語は、グループ外の人々のための理解に対する障壁を作り出します。これは、次のような状況で特に問題になる可能性があります。
* 知識は力：です 専門用語を使用すると、誰かが優れていると感じたり、重要な議論から他の人を除外したりすることができます。
* コラボレーションが重要です： 多様なバックグラウンドの個人と協力するとき、専門用語はコミュニケーションとチームワークを妨げることができます。
2。不平等の育成： 専門用語は次のことによって不平等を永続させることができます
* 社会的階層の強化： 一部のグループは、高等教育や特定の職業を持つグループのように、専門用語を使用して自分のステータスを合図し、同様の背景のない人々を除外する場合があります。
* 情報へのアクセスの制限： 専門用語を理解していない人は、重要な会話、会議、または意思決定プロセスから除外される可能性があります。
3。明確さと効率の妨害： 専門用語はグループ内で効率的になる可能性がありますが、次のこともできます。
* あいまいさを作成： 異なるグループや個人は、専門用語を異なる方法で解釈する可能性があり、誤解につながる可能性があります。
* クリア通信を妨害する： 専門用語の乱用は、コミュニケーションを不必要に複雑にすることができ、フラストレーションやエラーにつながる可能性があります。
例：
*理解していない患者と医療用語を使用している医師。
*法廷で法律用語を使用している弁護士は、ju審員が訴訟に従うことを困難にしています。
*マーケティング資料の技術用語を使用しているテクノロジー企業は、一般の人々が製品を理解することを困難にしています。
ソリューション：
* ジャーゴンを控えめに使用： 絶対に必要な場合にのみ専門用語を使用し、そうすればはっきりと説明してください。
* プレーン言語を使用： 可能な限り専門用語を避け、明確かつ簡潔にコミュニケーションをとるよう努めてください。
* 聴衆に注意してください： あなたの言語を選ぶとき、あなたの聴衆の背景と知識を考慮してください。
* 包括的コミュニケーションを奨励してください： 誰もが質問をし、明確化を求めて快適に感じる文化を促進します。
専門用語の潜在的な排他的効果に留意することにより、より包括的で効果的なコミュニケーション環境を作成できます。