* 結果に焦点を当てます： 賢明なリーダーは、主に目標を達成し、責任を果たすことに関心があります。彼らは、個人的な認識ではなく、手元のタスクと究極の結果を優先します。
* 自己拡大なし： 彼らは彼らの成果を称賛したり称賛したりしません。彼らは、成功は共同の努力であり、信用はリーダーだけでなくチーム全体に属していることを理解しています。
* エゴ上のサービス： 彼らはリーダーシップを他の人への奉仕と見なしており、彼らの主な動機は、周りの人々を力に与え、高揚させることです。
本質的に、賢明なリーダーは、個人的な栄光よりも彼らの行動の影響にもっと興味を持っています。彼らはより大きな善に焦点を合わせ、自我主導の行動を避けます。
声明の可能な解釈があります。
* 自己宣伝の回避： リーダーは自分の業績を誇っていたり、注意を求めたりしません。
* 他の人の力を与える： リーダーは、他の人が自分の仕事の信用と所有権を取ることを奨励し、共同環境を促進します。
* 長期的な視点： リーダーは、真の成功は短期的な利益ではなく、永続的なプラスの影響によって測定されることを理解しています。
この声明は、効果的なリーダーシップにおける謙虚さと無私の奉仕の重要性を強調しています。真のリーダーシップは、個人的な認識ではなく、変化をもたらすことであることを思い出させます。