* Reforable： これは、誰かがガイダンスや努力で変更または改善できることを意味します。
* トレーニング可能： これは、誰かが新しい状況を学び、適応できることを示唆しています。
* 管理可能： これは、誰かの行動を制御または指示できることを意味します。
* Amenable： これは、誰かがリクエストや提案を喜んで遵守していることを示唆しています。
* 応答性： これは、誰かがフィードバックや指導に積極的に反応することを示しています。
* ティーチ可能： これは、誰かが新しい知識やスキルを学び、習得できることを意味します。
* 償還可能： これは、誰かが過去の不正行為を修正する可能性があることを示唆しています。
最良の反対は、特定のコンテキストと意図された意味に依存します。