チームオリエンテーション：定義
チームのオリエンテーションとは、チーム設定で一緒に働くことの重要性と価値に対する個人の信念を指します。 それはいくつかの重要な側面を網羅しています：
1。コラボレーション： 強力なチームオリエンテーションを持つ個人は、協力し、アイデアを共有し、共有の目標に向けて協力する機会を積極的に求めます。彼らは集団的な努力の力を信じており、チームの利益のためにスキルと知識を提供することをいとわない。
2。共有責任： チーム志向の個人は、共有された責任と説明責任によって成功が達成されることを理解しています。彼らは、彼らのタスクの所有権を取得し、チームの目標を達成するために協力して働くことを敬遠しません。
3。相互サポート： チームオリエンテーションが高い個人は、同僚を支持しており、お互いの成長と発展を奨励しています。彼らは必要なときに助けを提供し、お互いの成功を祝います。
4。オープン通信： 効果的なコミュニケーションはチームワークにとって非常に重要であり、チーム指向の個人は、チーム内のオープンで透明なコミュニケーションを優先します。彼らはアクティブなリスナーであり、建設的なフィードバックを提供し、競合を建設的に解決するための努力です。
5。共有ビジョン： チームのオリエンテーションは、チームの目的と目標に対する共通の理解とコミットメントを意味します。個人はチームのビジョンに沿っており、その成果に積極的に貢献しています。
本質的に、チームのオリエンテーションは次のとおりです
* 個々の成果よりもチームワークを優先順位付けします。
* 多様な視点の強みと価値を認識しています。
* 積極的で支持的な作業環境を作成します。
* 共通の目標を達成するために協力します。
チームオリエンテーションの強い個人は、より協力的で生産的で充実した職場環境に貢献するため、どのチームにとっても貴重な資産です。