言葉による敵意の重要な特徴は次のとおりです。
* 害への意図： 口頭での敵意の主な目標は、標的に感情的な痛みや心理的損害を与えることです。
* 口頭攻撃： これには、他の人を攻撃、批判、または脅かすために単語を使用することが含まれます。
* 尊敬の欠如： 口頭での敵意は、しばしば他の人の感情、意見、または境界を軽視することを伴います。
* マイナスの影響： 被害者の自尊心、精神的健康、関係に大きな影響を与える可能性があります。
言語的敵意の例：
* in辱と名前を呼び出す： 「あなたは愚かです」「あなたは敗者だ」、「あなたは醜い」。
* 脅威： 「私はあなたを打ち負かすつもりです」「私はあなたの秘密をみんなに伝えます」、「私はあなたを解雇するつもりです。」
* 皮肉とock笑： 「ああ、あなたはとても賢い」「それは素晴らしいアイデアだ、天才。」
* 叫び声と叫び： これは、他の人を脅迫または制御するために使用できます。
* 誰かを置く： 彼らの外観、能力、または成果について否定的なコメントをする。
* 卑劣な言語： 攻撃的または無礼な単語を使用します。
口頭での敵意の結果：
* 損傷した関係： 言葉による敵意は、友人、家族、ロマンチックなパートナーとの関係を損なう可能性があります。
* メンタルヘルスの問題： それは不安、うつ病、ストレスに寄与する可能性があります。
* 身体的健康問題： 言葉による敵意からの慢性ストレスは、高血圧や心臓病などの身体的健康問題につながる可能性があります。
* 職場の競合： 口頭での敵意は、敵対的な職場環境を作り出し、生産性の低下につながる可能性があります。
次のことに注意することが重要です：
*口頭での敵意は決して受け入れられません。
*口頭での敵意を経験している場合、信頼できる友人、家族、またはセラピストに助けを求めることが重要です。
*口頭での敵意があなたの職場の誰かから来ている場合、それをHRに報告することをお勧めします。
自分の行動を心配している場合は、根本的な問題に対処し、より健康的なコミュニケーションパターンを開発するために、専門家の助けを求めることが不可欠です。