1。包括的言語を使用してください：
* 性別の代名詞を避けてください： 「彼」または「彼女」を使用する代わりに、特に一般的な人々を参照する場合、「彼ら」や「彼ら」などの中立オプションを選択します。
* 性別中立のジョブタイトルを使用： 「議長」の代わりに、「議長」または「議長」を使用します。
* 性別を想定しないでください： 名前や外観に基づいて誰かの性別を想定しないでください。 「夫」や「妻」の代わりに「パートナー」や「配偶者」などの性別中立用語を使用します。
* 複数形の使用： 可能であれば、複数形を使用して性別の言語を避けます。 「医師」の代わりに、「医師」を使用します。
2。ステレオタイプに注意してください：
* 性別固有の役割や活動を避けてください： 特定の職業や活動は男性または女性のみのためだけのものであると仮定しないでください。これらの分野の多様性の現実を反映する言語を使用します。
* ステレオタイプの形容詞を使用しないでください： 男性の「攻撃的」や女性の「感情的」などの言葉を避けてください。これらは有害なステレオタイプを永続させる可能性があります。
3。すべてのコンテキストで包括的言語を使用します：
* これをあらゆる形態のコミュニケーションに適用します： 性別に偏った言語に留意して、視覚的表現においても、視覚的な表現に留意してください。
* あなたの言葉の影響に注意してください： あなたの言語が他の人、特に疎外されたグループからの言語がどのように知覚されるかを考えてください。
包括的言語の例：
*「人類」の代わりに、「人類」または「人」を使用します。
*「平均的な男」の代わりに、「平均的な人」を使用します。
*「メールマン」の代わりに、「メールキャリア」を使用します。
*「警官」の代わりに、「警察官」を使用します。
*「消防士」の代わりに、「消防士」を使用します。
*「ウェイトレス」の代わりに、「サーバー」を使用します。
包括的言語を使用することは、より公平で敬意のある世界を作成することです。性別に関係なく、人々の多様性を認識して評価することです。