真のファルス評価：いつ、なぜ
真面目な評価は教育における貴重なツールですが、どのような評価方法と同様に、彼らは彼らの長所と短所を持っています。これらが適切なときです：
利点：
* 作成が簡単で評価： それらは迅速かつ簡単に構築でき、スコアリングは簡単で、大規模なクラスや時間制限のある状況に適しています。
* 幅広いコンテンツをカバーする： 真面目な質問で大量の資料を効率的に評価し、包括的な理解を確実にすることができます。
* 客観性： 彼らは客観性を促進し、グレーダーによる主観的な解釈の可能性を減らします。
* 基本的なリコールと理解の測定： それらは、事実に基づいた知識、定義、および単純な概念を評価するのに効果的です。
* 一般的な誤解の識別： 誤った回答を分析すると、一般的な誤解が明らかになり、指示を導くことができます。
短所：
* 限られた理解の深さ： 彼らは基本的な知識のみを評価し、分析、合成、評価などの高次思考スキルを測定することはできません。
* 推測係数： 学生は、正確な理解を歪める可能性がある可能性があることを正しく推測する可能性が50％です。
* 励ましの暗記： 彼らは深い理解ではなく、暗記の暗記を奨励することができます。
* 限られたフィードバック： 彼らは、学生の推論と思考プロセスについての洞察をほとんど提供しません。
適切なユースケース：
* 学習の初期段階： ユニットまたはトピックの開始時に使用して、事前知識を評価し、焦点が必要な領域を特定します。
* 理解のためのクイックチェック： 学生の理解を測定するための講義または議論中の形成的評価として使用されます。
* 基本知識の評価： 事実情報、定義、および単純な概念のテストに適しています。
* 大規模な評価： 効率と客観性が最も重要な標準化されたテストに役立ちます。
考慮事項：
* 他の評価方法と混合： 真面目な質問を複数選択、短い回答、エッセイの質問などの他の評価タイプと組み合わせて、学生の学習をより包括的な理解します。
* トリックの質問を避けてください： 生徒を混乱させることができる二重のネガや曖昧なステートメントを使用しないでください。
* フィードバックを提供： 誤った回答に関する詳細なフィードバックを提供して、学生の学習を導き、誤解に対処します。
最終的に、真面目評価の適切性は、特定の教育目標と測定したい理解のレベルに依存します。 他の評価方法と組み合わせて戦略的に使用して、学生の学習をよく積んで評価します。