その理由は次のとおりです。
* 個性： 尊敬は個人的な価値であり、文化的または全国的な価値ではありません。あらゆるバックグラウンドの人々は敬意や無礼であり、これらの価値に基づいてグループ全体を判断することは不公平です。
* 多様性： 文化グループ内でさえ、価値観や信念には多様な多様性があります。すべてのクルド人の男性が同じであると言うことは、すべての英語の女の子が同じだと言うのと同じことと同じです。
* 一般化は偏見につながります： 人々のグループ全体についてステレオタイプ化と一般化を行うことは、偏見と差別につながる可能性があります。
ステレオタイプに焦点を合わせる代わりに、より建設的です：
* 個人を個人として扱う： 独自の特徴と価値に基づいて、さまざまな背景の人々を知りましょう。
* チャレンジステレオタイプ： 人々についての一般化に遭遇したとき、彼らに質問し、ステレオタイプと矛盾する証拠を探してください。
* 共通点に焦点を当てます： 私たちを分けるものではなく、私たちを人間として団結させるものを探してください。
尊敬は、彼らの背景に関係なく、すべての個人に獲得し、与えられるべきものです。