ここに私があなたとは異なる学習スタイルを持っている人々と仕事をするのを助けるために私が応答できるいくつかの方法があります：
1。違いを認めます：
*「このタスクへのアプローチ方法をどのように違うかを見るのは面白いです。私はより視覚的であり、情報が役立つと思います。あなたにとって最適なことは何ですか？」
*「私たちはさまざまな学習方法を好むことに気づきました。私は興味があります、どうやって最もよく学ぶのですか？」
2。それらの方法に開かれている：
*「私はしばらくの間あなたの方法を試してみることにオープンです。それがどのように機能するかを説明していただけませんか？」
*「私はあなたの好みの学習スタイルに合わせて私のアプローチを適応させたいと思っています。あなたのために物事をより簡単にするために私は何ができますか？」
3。共通点を見つける：
*「私たちは異なって学習しますが、私たちは両方とも[共有の目標または価値]を大切にします。解決策を見つけるためにそれに焦点を合わせましょう。」
*「私たちの強みを組み合わせてみましょう。私は[スキル]が得意で、あなたは[スキル]が得意です。このように、私たちはお互いから学ぶことができます。」
4。敬意を払って忍耐強く：
*「あなたは別の学習方法を持っていることを理解しています。それを尊重したいです。私が助けるためにできることがあるかどうかを教えてください。」
*「私はあなたの学習スタイルを完全に理解していないかもしれませんが、私は喜んで学びます。あなたは私にそれを説明してください？」
5。コラボレーション：
*「協力して、私たちの両方に役立つ学習アプローチを見つけましょう。」
*「この素材を学ぶためのさまざまな方法をブレインストーミングしてうれしいです。どんなアイデアがありますか？」
覚えておいてください、コミュニケーションと妥協の意欲は、あなたとは違った学習をする人々と効果的に作業するための鍵です。