その理由は次のとおりです。
* 関係への強調： フランスの文化は、人間関係と社会的相互作用に重点を置いています。これは、会議や任命が、単色文化よりも硬く柔軟で柔軟性が高いことを意味します。
* マルチタスク： フランス人は、マルチタスクと一度にいくつかのものの処理に満足しています。これにより、時間と予定に対する構造化されていないアプローチにつながる可能性があります。
* 柔軟性と自発性： フランスの文化は自発性と柔軟性を大切にします。計画は土壇場で変化する可能性があり、締め切りは単色文化よりも厳格ではない場合があります。
* 時間厳守の重要性： 時間厳守は評価されていますが、他の文化ほど重要ではありません。 社交イベントや正式な会議の少ないためにわずかに遅れて到着することは、一般的に受け入れられています。
ただし、文化全体に関する一般化は誤解を招く可能性があることを覚えておくことが重要です。 常に例外があり、文化内の個人は、モノクロニックまたはポリクロニックの傾向の程度がさまざまです。
ここに考慮すべきいくつかの追加要因があります：
* 領域： フランス内の異なる地域は、文化的規範がわずかに異なる可能性があります。
* コンテキスト： 特定の状況は、人々が時間を知覚し、管理する方法にも影響します。たとえば、ビジネスミーティングは、ソーシャルギャザリングよりも時間がかかる場合があります。
全体的に、フランスは多色文化のいくつかの特徴を示していますが、それを1つにラベル付けすることは完全に正確ではありません。フランスが時間と時間厳守に関する独自の文化的規範を持っていることを認める方がより正確です。