偏見の重要な側面の内訳は次のとおりです。
* 先入観： 個人またはグループの実際の経験や知識を持つ前に形成されます。
* 意見： それは判断や信念であり、必ずしも事実に基づいているわけではありません。
* 不利： 通常は否定的ですが、依然として偏った判断ですが、時には前向きになる可能性があります。
* グループメンバーシップ： それは、人種、宗教、性別、国籍、社会階級などのグループとの関係に基づいています。
* ステレオタイプと一般化： それは、グループ全体に関する単純化された過剰な、しばしば不正確な仮定に依存しています。
偏見は次のために有害である可能性があります：
* 差別につながります： グループに対して偏見を持つ人々は、彼らを不当に扱い、機会や権利を否定するかもしれません。
* 社会的部門を作成します： それは、社会の異なるグループ間の対立と緊張を促進することができます。
* 否定的なステレオタイプを永続させます： それは、人々のグループ全体についての有害な信念を強化します。
次のことに注意することが重要です：
* 偏見は差別と同じではありません： 差別は、特定のグループのメンバーシップに基づいて誰かを不当に扱う行動であり、偏見はこの行動を駆り立てる根本的な態度または信念です。
* 誰もが偏見を持つ可能性があります： 私たちが意識的に偏見を持っていなくても、私たちはまだ無意識の偏見の影響を受けることができます。
偏見との闘いには：
* 認識を高める： 偏見の性質と結果について人々を教育する。
* 挑戦的なステレオタイプ： 有害な一般化の特定と拒否。
* 共感の促進： さまざまなバックグラウンドから他の人を理解し、つながるように人々を奨励します。
* 包括的環境の作成： 多様性を大切にし、すべての人を敬意を持って扱うコミュニティを構築します。