動機付けの理論を扱う特定の本を探しているなら、ここに著名な著者とその作品があります。
* Abraham Maslow： 彼の「ニーズの階層」で知られる、基本的な生理学的ニーズから始まり、自己実現に至るように、人間のニーズのピラミッドを提案する理論。彼の本「動機と性格」 クラシックです。
* フレデリックヘルツバーグ： 彼は、「衛生因子」（不満を引き起こす可能性がある）と「動機付け」（満足度につながる可能性がある）を区別する「二因子理論」を開発しました。彼の作品はしばしば管理教科書にあります。
* Victor Vroom： 動機は、努力がパフォーマンスにつながり、パフォーマンスが報酬につながり、報酬が評価されるという個人の信念に動機付けが影響を受けることを示唆する彼の「期待理論」で知られています。
* Clayton Alderfer： 彼は、マスローの階層を3つのニーズに簡略化しました：存在、関連性、成長を「ERG理論」を形成しました。
* エドワード・デティ＆リチャード・ライアン： 彼らは「自己決定理論」を提案しました。これは、本質的な動機と、自律的で有能な、そしてやる気があるようにつながるためにどのように感じる必要があるかに焦点を当てています。
これらはほんの数例です。動機の研究は進行中であり、他の多くの研究者がこの複雑なトピックの理解に貢献しています。
あなたに最適な本を見つけるには、これらの要因を考慮してください：
* あなたの関心分野： 職場での動機、教育、または個人的な発達に関する本をお探しですか？
* 希望する深さのレベル： 基本的な概要またはより詳細な分析が必要ですか？
* あなたの好みの学習スタイル： 教科書、セルフヘルプブック、アカデミック記事が好きですか？
これらの要因を検討したら、ニーズに合った本を検索できます。図書館員、教授、またはオンライン書評サイトからの推奨事項を見つけることができます。