それはやや時代遅れのフレーズですが、特に非公式の設定では時々使用されます。
これがそれがそれと呼ばれる理由です：
*過去に、誰かが解雇されたとき、彼らはしばしば彼らの最終的な給料と彼らの解雇の書面による説明を持って一枚の紙を与えられました。この論文は、従業員が会社の「歩く」ことを文字通り許可したため、「ウォーキングペーパー」と呼ばれることもありました。
使用方法の例は次のとおりです。
「上司は締め切りを逃したことに本当に怒っていたので、彼は彼女のウォーキングペーパーを与えました。」
それはやや時代遅れのフレーズですが、特に非公式の設定では時々使用されます。
これがそれがそれと呼ばれる理由です：
*過去に、誰かが解雇されたとき、彼らはしばしば彼らの最終的な給料と彼らの解雇の書面による説明を持って一枚の紙を与えられました。この論文は、従業員が会社の「歩く」ことを文字通り許可したため、「ウォーキングペーパー」と呼ばれることもありました。
使用方法の例は次のとおりです。
「上司は締め切りを逃したことに本当に怒っていたので、彼は彼女のウォーキングペーパーを与えました。」