これらがどのように機能するかの内訳は次のとおりです。
* 彼らはあなたのスキルを示します： 「整理された」または「詳細指向」は強力な管理スキルを意味し、「創造的」または「革新的」は芸術的または問題解決能力を示唆しています。
* 彼らはあなたの成果を定量化します： 「売り上げの増加」は、「強力な販売スキル」よりも影響を与えます。
* 彼らはあなたの性格を紹介します： 「共同」または「チームプレーヤー」は対人スキルを示し、「駆動」または「野心的」があなたの動機と仕事の倫理を強調します。
ここに履歴書の形容詞の例がいくつかあります：
* スキル： 分析的、共同、創造的、クリエイティブ、ディテール指向、効率的、革新的、組織化された、問題解決、結果駆動型、戦略的
* 性格： 適応性があり、野心的で、コミュニケーションがあり、熱狂的で、目標志向で、やる気があり、信頼性があり、機知に富み、自発的なチームプレーヤー
* 経験： 達成、経験豊富、知識があり、熟練した、熟練した、成功
履歴書の形容詞を効果的に使用するためのヒント：
* 具体的であり、決まり文句を避けてください： 「勤勉」の代わりに、「3つの連続した四半期にわたって販売目標の100％を達成しました」と言います。
* アクション動詞を使用： 「開発」、「マネージド」、「LED」などの動詞で文章を開始して、成果を紹介します。
* あなたの主張をバックアップ： 形容詞を述べないでください。それをサポートする証拠を提供します。
* 履歴書を各求人アプリケーションに合わせて調整します： ジョブ要件に直接合わせた形容詞を使用します。
強力で関連する形容詞を使用することにより、資格を効果的に強調し、潜在的な雇用主に肯定的な印象を与える説得力のある履歴書を作成できます。