一、把握主线，联系实际，用先进的理论武装和引导全局干部职工，充分发挥宣传思想工作的引导和带动作用，
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，我们紧密结合企业中心工作，充分利用各种宣传舆论阵地和手段，积极主动地抓好全局各级干部、党员和职工群众的理论学习和形势教育工作。一是切实抓好理论学习和形势教育工作。按照局党委的工作安排，我们紧密联系企业各个时期的重点工作和任务目标，按季度制定政治理论学习安排，将每周五的下午确定为全局职工政治理论学习时间。先后组织开展了学习贯彻《党章》、构建和谐社会、科学发展观及***电力（集团）公司工作会和我局六届一次职代会精神的学习教育活动，并深入开展了社会主义荣辱观教育活动，制定下发了《关于开展江泽民文选学习活动的安排意见》和《关于学习贯彻落实党的十六届六中全会精神的安排实施意见》，引导广大党员干部和职工群众正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育全体干部职工积极投身电力改革，使广大党员干部和职工群众在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，有效的推动了全局各项工作的开展。www.zonGJieFaNweN.Com二是认真组织好安排好党委中心组学习和领导干部理论学习。在保证党委中心组学习每月不少于一个工作日，参学率不少于85％的基础上，年初，我们根据局党委中心组成员的调整情况，对原来的中心组学习制度进行了修订完善，并将每周一下午确定为局党委中心组成员和机关各部室及临河地区所属单位负责人统一集中学习的时间。为了规范学习笔记，我们还为每位中心组成员发放了统一制作中心组学习笔记本，并定期送交局党委书记检查，保证了学习时间和效果。三是理论研究的内容不断丰富。5月份，组织全局干部职工参加了市委宣传部举办的“贯彻科学发展观与构建和谐****”理论征文活动，上报优秀论文5篇。
二、围绕中心，服务大局，进一步增强宣传工作的针对性和实效性，为我局的改革发展及各项任务目标的完成营造良好的舆论氛围和空间。
为了充分发挥宣传舆论的正面引导作用，今年我们以提升和加强我局内外宣传工作为突破口，把新闻宣传的重点聚焦全局的中心工作、大事大项和干部群众普遍关心的热点问题，充分利用我局的网络优势和各种新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，充分展示了**电力的良好形象和广大干部职工奋发有为的精神风貌，报道力度和深度明显提高。对内统一了思想、凝聚了力量，对外改善了企业发展环境，赢得了地方政府和社会的广泛了解与支持。一是进一步加强与当地新闻媒体媒体的合作和沟通，不断扩大企业对外宣传的覆盖面。为了进一步加大对外宣传力度，建立电力新闻宣传长效工作机制，在全社会营造广泛关注巴电、关心理解巴电、支持帮助巴电的外部舆论环境，从XX年元月1日起开始，我们与**市最大的平面媒体--****日报社联手开办了《电力新视窗》专版，每周二在《****日报》第三版利用1/2的版面，定期对我局的改革发展和成就进行深度报道，目前已出版发行35期。为社会各界了解电力工作动态、关注电力发展建设开辟了新途径，同时也最大程度地增进了地方政府及广大用户对我局改革与发展的理解和支持，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了***电力良好的社会形象。二是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“迎峰度夏”、荣获“自治区五一劳动奖状”、电力市场开拓、领导班子监督性巡线、电力建设等重点工作和大型活动，集中策划了一系列专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的最新成果和经验，生动反映全局干部职工投身电力生产经营建设的工作实践，及时准确地宣传国家、自治区、国网公司和集团公司关于电力改革与发展的各项重大政策措施和工作部署，大力宣传电力企业为地方经济发展、社会进步和人民生活质量提高所做出的突出贡献及广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，为我局的健康快速发展创造了良好的舆论氛围。三是不断增强《**电业报》及内外局域网络等内部媒体宣传的针对性和感染力。今年我们结合安全生产月和百日安全竞赛等活动，先后组织开展了“关爱生命，关注安全”征文活动和“百日安全竞赛”征文活动，使内部媒体质量有了进一步的提高。四是重视对基层通讯员进行培训。7月份，我们在后旗召开了XX年度宣传报道工作会议暨通讯员培训班。邀请《****日报》资深编辑李明升、***电视台记者巴尔登为全局各单位的40多名新闻骨干和基层通讯员讲授了新闻写作、新闻摄影和DV摄相机的使用及拍摄方面的知识。 来自全局各单位的40多名新闻骨干和基层通讯员参加了会议及培训。并对XX年度宣传报道先进单位和优秀通讯员进行了表彰。此外，我们还先后选拔10名基层通讯员分别参加了***日报社和内蒙古电力报社举办的通讯员培训班。**电力公司通讯员杨冬梅荣获华北电力公司好新闻二等奖。共3页,当前第1页123
三、充分发挥了思想政治工作“绿色通道 ”作用，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实做好职工的思想政治工作
一是针对广大职工所思、所想、所盼的热点、难点问题，坚持每季度进行一次职工思想状况调查工作，并及时把基层职工的思想动态向局党委和局领导班子成员汇报，使局领导能及时了解职工的思想，解决职工的思想问题，促进职工的思想稳定和队伍稳定。为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想政治工作。二季度宣传部设计了《****电业局XX年度职工思想状况调查问卷》，在全局16个单位开展了一次职工思想状况问卷调查。二是开通了思想政治工作网络绿色通道。为了真正落实以人为本的科学发展观,更加及时广泛地了解职工的思想动态,从而充分调动职工群众在我局改革发展中的积极性，2月份开通了网络绿色通道，公布了电子信箱，由专人定期负责收集信息并及时汇总整理上报局领导及分管领导，并仍以电子邮件的形式反馈到职工。
四、巩固成绩，创新载体，努力推进精神文明精神建设工作管理水平再上新台阶
年初，根据我局编制全局十一五规划的要求，着手制定了我局宣传思想、精神文明和企业文化建设规划，明确了今后五年的工作目标。为了部分巩固和发展我局全国文明单位创建成果，进一步提高全局精神文明建设工作管理水平，完善和健全精神文明建设常态工作机制，使精神文明建设工作切实做到科学化、制度化、规范化。6月份，我们收集、整理、修订了最近一个时期中央、自治区、****市、国家电网公司公司、***电力（集团）公司和我局制定出台的有关精神文明建设工作的各类规章制度及我局，组织编印了《****电业局精神文明建设指导手册》，有效的满足了基层单位及工作人员工作和实践的需要。同时结合我局网络化管理的需要，我们与专业人员合作，设计开发了一套“巴彦淖尔电业局宣传部资料管理系统”信息软件，对宣传思想和精神文明建设资料实现了计算机数据管理。
为了进一步增强我局精神文明建设工作的针对性、实效性、吸引力和感染力，我们把创新载体作为推进群众性精神文明创建活动的有效手段，重点组织开展了六项活动。一是继开展“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”学习教育活动之后，2月份，我们在全局组织开展了“爱国守法”学习教育活动。通过这项活动培育和增强广大干部职工的爱国主义情感，强化法制观念和法律意识，推动新时期的公民道德建设，倡导和形成科学文明、积极进步的生活方式和道德观念，让职工把爱祖国、爱家乡的热情转化为爱企业、爱岗位、做贡献的动力，把遵纪守法的观念意识落实为守纪律、守规章的自觉行为。二是以“树社会主义荣辱观，扬****电力新风尚”为主体， 深入开展了社会主义荣辱观学习教育活动。4月份，我们分阶段、有重点的制订下发了实施意见，在网上设立了教育专栏，通过网络教育、集中学习等形式，使广大干部职工深刻理解、掌握社会主义荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内涵，增强牢固树立社会主义荣辱观的自觉性。三是组织开展了民族团结进步月活动。9月份是自治区第23个民族团结进步活动月，为了深入开展好这次活动月，我们制订下发了《***电业局XX年民族团结进步活动月实施方案》，利用各种形式大力宣传学习贯彻党的民族宗教政策以及《民族区域自治法》、《国务院实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》等法律法规，在全局上下下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。四是在全局深入开展了“十佳爱岗敬业”职工评选活动。经各单位推荐，局党委考核，今年有10名同志被局党委授予““十佳爱岗敬业”称号，并在职代会上进行了表彰。为了充分发挥典型模范的带动和引导作用，大力弘扬十佳爱岗敬业职工和电力服务明星的先进事迹，7月份我们在全局组织了一次“十佳爱岗敬业职工暨电力服务明星”巡回演讲活动，号召，全局广大干部职工要广泛开展向“十佳爱岗敬业职工”和“电力服务明星”学习活动，进一步增强全局干部职工学先进、做先进的热情。五是结合“蒙电服务进万家”活动，为了使窗口服务人员充分掌握供电优质服务基本要求、规范，从而进一步强化窗口服务人员服务意识，提高优质服务水平，6月底，我们在在全局八个供（农）局电服务窗口人员中开展规范化服务百题知识测试。六是积极配合市文明委开展单位联村组、干部联农户、领导联组织的创建文明苏木镇、文明嘎查村和文明户的“三联三创”活动，将胜丰镇和西圪梁村作为我局和输电所等4个单位的包（联）村组，充分发挥了电力企业在构建社会主义和谐社会中的表率作用。
六、XX年年工作思路和重点工作
一是按照局党委的统一部署和要求，始终坚持把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想作为宣传思想工作的一条主线，继续抓好十六届六中全会精神和江泽民文选及全年上级各类会议有关精神的学习和贯彻工作，在理论武装、联系实际、推动实际工作等方面迈出新步伐、取得新成果。共3页,当前第2页123
二是要深入开展“蒙电服务进万家工程”把优质服务送进千万家，启动“蒙电服务进万家---光明情”活动，推出具有巴彦淖尔电力特色的服务品牌，进一步加强服务文化建设，大力提升***电力的知名度和认知度。
三是要重视先进典型的培养和宣传。继续组织开展好“十佳爱岗敬业职工”和“服务明星”的选树工作，引导广大干部职工从身边的事、身边的人中汲取营养，在全局上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，用典型的力量来推动全局职业道德建设水平的提高。
四是要在全局推广精神文明建设工作基础管理信息化软件，实现资源共享，提升管理水平。
五是要进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，深入开展好职工思想状况调查，并积极探索和改进工作方法和沟通平台，及时掌握职工思想动态，做好解疑释惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷。
六是要紧紧围绕我局和各基层单位的中心工作，提高新闻宣传的质量和水平。继续加强与当地媒体的沟通和合作，努力办好《***日报-电力新视窗》和《****电视台-电力平台》栏目，提高内外宣传报道的深度、广度。
七是要围绕社会主义和谐社会主题，以“创建和谐企业，促进行业和谐，服务和谐社会建设”为目标，开展好形式多样载体活动，促进员工、企业、社会共同发展，实现企业、社会全面和谐
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XX年水利电业有限公司职教工作总结 XX年是全国贯彻执行党的十六届五中全会、全国十届人大会议精神的第一年，我国的经济建设和科学技术均取得辉煌成就，全国经济保持8%的高速增长，全国人民共同战胜非典病疫、载人飞船成功回收，这一切极大地鼓舞了全国人民，也促使我公司对抓好职工教育、提高公司科技水平重要性和紧迫性的认识。认识到提高职工的政治思想觉悟和文化技术是企业发展的重要基础，公司坚持把职工教育列为一项重要工作来抓，坚持以毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记的重要讲话和江泽民“三个代表”重要思想为指导，职工教育工作做到领导认识到位、组织措施到位、工作落实到位、职教经费到位。通过公司领导班子、职教领导小组以及全体员工的共同努力，职教工作得到进一步的发展，员工的政治思想觉悟、文化知识、业务技术、安全生产均有进一步提高，员工的精神面貌焕然一新，企业充满活力。今年公司完成了企业“三改”，完成了农网建设改造二期10kv及以下工程任务及110kv输变电工程的安装，将超额完成供电任务，全公司连续安全生产达到860天。下面将我公司的职工教育工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
公司是集全县供用电管理和电力工程测量、设计、安装于一体的国有企业，现有在职员工190人，其中取得中级工程技术职称10人，中级政工师职称2人、中级统计师1人、初级技术职称60人，取得高级职业资格证21人；员工全部持证上岗。
二、建立职教领导机构、完善职教管理机制
根据区公司桂水电司[XX]50号文及结合本公司实际，公司年初对职教领导小组和管理机构进行了重新调整，有完善的《富川县电力公司职工培训管理制度》等职教管理机制，明确职工教育工作的分工职责，主要领导全盘抓，分管领导具体抓、职工教育领导小组齐心抓、各部门协助抓，全公司形成良好职教工作新格局。公司于年初即按职工工资总额1.5%提取为职教经费，XX年计划提取的3.7万元全部用于职教开支，确保了公司职工教育培训管理各项工作顺利进行。全年用于职工教育费用7.89万元。
三、加大设施建设投入，提高学习培训效果
为了提高公司生产管理的现代化科技水平，提高学习工作效率，全年公司投资5.97万元，给领导、中层管理机构部门共配置了8台电脑，购置了一套56寸的背投式电视机，还建起了电脑信息站，初步形成了公司本部门的信息联网。通过建信息站、配置办公电脑，公司自己培养了一批电脑使用技术骨干，现在他们能熟练的用电脑打印文件、储存信息，一些人还能用电脑进行工程设计、编制预算、绘制电力网和变电站电气结线图等，极大地提高了工作效率。
四、重视政治思想教育、提高员工政治思想水平
为达到“以人为本，集员工全力”，提高职工队伍的政治思想水平，公司狠抓对员工的政治思想教育工作，并将其列为一项工作任务落实到各中层部门，同时充分发挥公司党总支、共青团和工会组织的职教机制，经常组织党员、团员、员工学习党的有关政策法规，学习党的十六大文件，使员工充分领会党的十六大、全国十届人大会议精神，领会“三个代表”重要思想的意义。同时公司领导、中层部门负责人还做到在大小会上教育员工做到爱岗敬业、树立良好的职业道德，做到一切为用户着想，使每个员工牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨。全县农村用电完成农网改造一个台区公司立即接管抄表到户一个，将农村低压线路、户表列为公司供电管理员的岗位工作任务，发生供电故障24小时内到现场处理，做到为农户服务到家，深得广大农户欢迎。按照县委的统一布置，公司于近期组织全体在岗员工参加了贺州市机关企事业单位干部职工普法学习和考试，在岗员工100%的独立做完答卷，法律知识得到进一步提高。
为了提高全体员工学文化、学技术的良好风气，公司党政工和职教小组于今年6月30日，在公司办公大楼举办以中层生产部门为参赛队的党史、中外历史知识和业务技术知识竞赛。赛前公司认真做好宣传、动员，各部门积极组织人员参赛和抓好学习。共有9个队45人参赛，还有近60名公司员工到场，参赛队员认真积极回答、抢答赛题，到场傍听员工勇跃回答傍听题。富阳供电营业所代表队获团体第一名，青工杨斌等8人获个人奖。
五、努力抓好职工文化知识、业务技术培训工作
企业职工政治思想、文化知识、业务技术的高低，直接反映出企业生产力的高低，公司在抓好员工政治思想教育的同时，努力抓好职工文化业务培训。今年根据公司农网改造施工任务重时间紧、农村抄表到户后人员也相对紧缺的具体情况，采取了学习重要知识、新知识的送出去培训学习，职业资格等级升级、文化水平升级学习公司组织学，岗位业务技术学习由中层部门组织学习的多层次培训，职工培训方式方法较为丰富，培训学习的效果也有较大提高。具体开展了如下几个方面的培训工作：
1、送员工出去学习。今年有51人次到区内外参加有关部门举办的企业管理、用电检查、工程监理、电力执法、财务知识、政工知识、文秘业务、企业“三改”等19期短期业务培训学习。另组织7人到区内兄弟单位学习电力生产和供用电管理知识。
2、公司做好员工职业资格升级、文化知识升级的学习组织。公司大力鼓励中青年员工参加相关专业知识的大中专函授学习，目前在读员工达36人，今年有一人本科函授毕业，一人专科函授毕业并取得了直接升入本科学习。
今年，公司有24人申报水电技术职业资格升级，为使他们学好考好又尽量不误工作，公司请区水电厅教师于9月中旬到公司给他们上课，通过几天的面授学习，全体报考学员都取得较好的成绩。
3、公司举办电脑使用，竞岗业务知识学习考试，安全知识学习考试。为了使有关员工掌握用电脑抄收电费、打印文件、信息联网，公司于今年3月、9月共举办三期电脑使用培训班，有34人次参加培训，目前大部分受培人员达到较熟练的使用电脑。于3月组织全体员工参加竞岗自学，3月23日组织有关员工179人集中到县城参加竞岗考试，通过有压力的自学，大部分参考人员都取得较好的成绩。于五月份组织全体员工进行安全生产知识自学，五月中旬对电力生产和管理人员进行安全生产知识年度考试，经过去年的严格考试纪律要求，今年达到全部自己独立答题的良好局面。共2页,当前第1页12
4、业务技术学习由公司职教小组辅导，中层部门自行组织培训学习。公司原计划办四期分批组织员工集中培训业务技术，由于非典病疫影响和工作紧，业务技术学习培训改由中层组织，自九月起主要学习了电能计量的接线、单相电焊机用电计量等方面的知识。部门结合生产管理工作中出现的电能计量问题进行学习讨论，效果好解决问题，职工学习积极性得到提高。
5、努力开展“手拉手”活动。为了使公司先进青年中部分人员尽快成为中层部门生产管理工作的业务技术能人，公司有更多能独挡一面的业务工作骨干，充分发挥专业技术好、业务经验丰富的专家更大作用，公司在XX年开展“手拉手”活动取得很好成效的基础上，今年组织了五对导师带青年的传帮带对子，将手拉手活动推向新高潮。为了“手拉手”活动健康进行，公司成立以法人代表为组长的“手拉手”活动领导小组和以分管领导为组长的考核小组，两个小组对活动的开展认真做好组织、管理、考核等工作。五对中有三对开展得较好，取得预期目标，有二对因工作等方面的原因帮带活动还只是起步。
在区公司的正确指导以及公司职教领导小组的努力下，公司的职教工作得到顺利进行，达到了预期目的，也促进了公司各项生产管理工作的同步开展，这也是全体员工共同努力取得的成果。对取得的成绩我们将加以巩固，对还做得不足之处，请上级部门予以指出，以促使我公司今后的职教工作更上一个台阶。
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