一、精心组织，高点推进惩防体系建设
（一）健全组织机构。我局高度重视惩防体系建设，将其作为一项经常性工作，列入重要议事日程。一是有机构。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，负责惩防体系建设的组织领导和综合协调。二是有分工。实行一把手负总责、班子成员各负其责，严格落实“一岗双责”，使廉政建设责任制得到很好的落实。三是有人员。局党委专门安排一名局领导和一名具体工作人员，靠上抓这项工作，确保了惩防体系建设顺利推进。
（二）专题研究部署。专门召开会议研究制订了《推进惩治和预防腐败体系建设实施方案》、《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，在这个大框架下，立足惩防体系建设需要，分别制定了“增强制度意识、争做执行表率”、学习贯彻《廉洁从政若干准则》、贯彻落实“四项监督制度”、党员目标承诺、廉政风险防范管理等专项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。此后，又通过召开局党委会议、局长办公会议和专题会议，调度各项活动开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，确保了惩防体系建设任务落到实处。WWW.zONGJieFANWen.COM
（三）积极发挥表率。局党委明确要求，在推进惩防体系建设中，凡是要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到，充分发挥好表率作用。局主要领导同志亲自讲党课、亲自上廉政教育课；班子成员带头学习制度、带头严格执行制度、带头自觉接受组织和群众监督。坚持定期召开局长办公会、局长碰头会，定期和不定期召开局党委会议，对重要决策、干部任免、重大项目安排、林业案件、行政审批和大额资金使用等，一律通过班子集体研究。按时召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评。严格执行领导干部个人事项报告制度，杜绝了违规违纪现象发生。
二、强化教育，筑牢惩防体系建设思想基础
我局坚持“教育在先，预防为主”的原则，把学习教育作为惩防体系建设的首要任务，不断提高党员干部的素质，增强拒腐防变的能力。工作中，采取局党委理论中心组专题学习、局机关每周五下午集中学习和个人自学等形式，深入学习领会上级关于廉政建设的重要会议、领导讲话和文件精神。凡是上级要求征订的党风廉政建设方面的书籍、报刊和资料，我局都全部征订，还自己编印了《廉政准则学习资料》、《四项监督制度学习资料》，做到全体党员干部人手一本，并组织开展交流讨论，撰写心得体会，举行问卷测试和知识竞赛，党员干部参与率达100%。组织党员干部集体观看了于思宽、沈浩、戚恩雨等先进典型事迹报道，观看了段义和案件警示教育片，到市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地进行了警示教育。此外，还通过在办公大厅设立专栏、利用林业局网站、张贴标语口号等形式，广泛宣传党风廉政建设的重要内容，营造了良好的氛围。通过学习教育，增强了党员干部坚定不移执行党的路线、方针、政策的决心和严格执行政治纪律的自觉性，打牢了惩防体系建设的思想基础。
三、突出重点，扎实开展廉政风险防范管理
今年以来，我局以加强廉政风险防范管理为切入点，通过严把查找风险部位、界定风险等级、制定防范措施、加强监督检查“四道关口”，初步形成了廉政风险的安全防范网络。
一是以“找得准”为重点，严把廉政风险“排查关”。以具有行政审批、林政资源管理、行政执法及管理人、财、物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查、科室自查、分管领导评查、组织审查四个步骤，结合举报投诉、财务审计、执法检查等监督渠道的反馈信息，并广泛征求干部群众特别是基层和服务对象的意见，全面、准确地查找岗位廉政风险点。全局共查找出风险点120多个。
二是以“分得清”为尺度，严把廉政风险“评议关”。根据权力行使的频率、风险发生的机率大小、可能造成的危害程度等情况，通过民主评议、科学分级、集体研究，将查找出来的廉政风险由高到低划分为三个等级。全局共确定一级风险岗位17个、二级风险岗位23个、三级风险岗位3个。
三是以“建得全”为保障，严把廉政风险“制度关”。制定出台了《林业局廉政风险防范管理工作措施》，各科室分别制定了科室廉政风险防范措施，党员干部结合各自风险点和风险等级，逐一对照制定了防范措施。全局共制定具体防范措施320条。同时，出台了《工作规范汇编》，建立完善了文明办公规范、会议和学习制度、机关管理制度、政风行风建设制度、党风廉政建设制度、党建工作制度、依法行政制度等7个方面40项规章制度，形成了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了廉政风险防范管理制度化、规范化水平。
四是以“管得住”为关键，严把廉政风险“管理关”。根据廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责，加强风险控制。对各风险点可能出现的问题，由局廉政风险防范管理办公室通过警示提醒、诫勉纠错、限期改正、组织处理等方式进行控制和处理，并通过明察暗访、专项检查、召开座谈会等方式，定期和不定期抽查各科室落实廉政风险防范措施的情况，对发现的问题及时进行反馈和处理。
四、狠抓载体，积极丰富惩防体系建设内容
我局在推进惩防体系建设过程中，紧紧围绕林业发展需要，注重搞好“五个结合”，不断丰富惩防体系建设内容。
一是与政务、局务公开相结合。在政务公开方面，按照“及时、准确、服务、便民”的原则，将林业政策法规、集体林权制度改革、林业案件查处、林业有害生物防控、林业产业化建设、重要决策和重大项目安排等涉及群众切身利益的信息公开，让群众及时了解有关情况，提高其参与林业建设的积极性。9月份，市政府办公室在我局召开了政府信息公开示范点建设现场会，推广了我局的经验做法。在局务公开方面，围绕敏感而又容易引发干部职工误解、猜测、议论的问题，把工作目标、考核评比、人事、财务、党务、大宗物资的购买使用维修处理、基本建设、办公经费支出等列为局务公开的范围，并及时进行公开，让干部职工了解事情真相，监督实施。
二是与强化服务相结合。我局行政审批窗口是全国林业系统首批“文明窗口单位”。为进一步搞好便民服务，今年我局又专门成立了行政许可科，制定了《林业局行政审批运行管理规定》，将20项林业行政审批事项全部纳入审批窗口统一办理，实行“集中受理、全程服务、内部运转、限时办结、监控评测”，提高了服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平。投资27万元，为联系村新建了河桥，疏通了河道、溢洪道，开挖了两处蓄水方塘，并进一步绿化美化了村庄环境；投资10多万元，为敬老院整修了房屋和院内道路，添置了90多组衣柜和30个电视柜，装修了食堂工作间，安装了太阳能热水器，受到了群众的好评。 （1）（2）（3）
三是与贯彻落实“四项监督制度”相结合。积极开展“四项监督制度”学习宣传，达到了领导干部100%熟知、政工干部100%精通、党员干部100%知晓的“三个百分之百”，并以此为契机，加大对“四项监督制度”的贯彻落实力度，做到公开、公平、公正，形成良好的用人导向，提高了选人用人的透明度和公信度。
四是与厉行节约相结合。积极倡树勤俭办事的良好风气，努力打造“节约型机关”。印发了《关于厉行节约有关问题的通知》，积极采取措施，重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，同时从用水、用电等细节抓起，努力节能减支，确保了各项费用“零增长”，并在去年的基础上压缩了近10%。
五是与林业发展相结合。狠抓惩防体系建设，目的在于促进干部队伍作风转变、推动林业又好又快发展。2011年，在惩防体系建设取得重大推进的同时，各项林业建设也取得了显著成效。全年植树造林11.2万亩，绿化美化村庄307个，持续优化了人居生态环境，使威海这座国家森林城市更具魅力。有效维护了森林生态安全，森林防火、林业有害生物防控、防止乱砍滥伐等森林资源管护能力和水平不断提高。深入推进了集体林权制度改革，实现了“林定权、树定根、人定心”，既使生态环境更加和谐，又使广大群众得到更多的实惠。叫响了“兴林固碳，助推发展”的服务品牌，在全国率先开展了创建“绿色低碳家庭”活动，经验做法在中央电视台向全国进行了报道推广。在第二届中国绿化博览会上，我局牵头承建的威海绿化展区荣获特等奖。
2011年，我局在推进惩防体系建设方面取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距。今后工作中，我局将认真落实好相关制度和措施，进一步加大工作力度和执行力，努力把惩防体系建设提高到新的水平。
2010年林业局办公室工作总结
2010年办公室工作在局党组的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会精神，紧紧围绕全局工作重心，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务,现将一年来工作总结如下:
一、围绕工作重心，充分发挥好参谋助手作用
2010年，办公室围绕围绕一个中心（以泡核桃为主的特色经济林基地建设），突出一个重点（生态保护），破解一个难题（提高造林质量），抓实四项工作（提高林业干部队伍整体素质、完善林业科技服务支撑体系、提高农村沼气使用率、深化林业服务机制体制的改革创新）的全市林业工作思路，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，较好地发挥了参谋助手作用。
（一）着力搞好综合服务和协调。加强综合协调是办公室工作的主旋律，是办公室为领导、为机关、为基层、为群众提供深层次服务的切入点，一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作。广泛征求各方面的意见，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是做好会议协调。主要协调会议的时间、地点、议题和决定事项的落实工作，保证了会议达到预期目的。三是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事；努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时,还做好档案、综治、网络管理、科室电脑配置及一楼装修、环境卫生工作。
（二）精心组织重要会议。一年来，做好全市林业局长工作会、全市森林防火暨退耕还林工作会、核桃“三率”技术培训会议、篮球运动会等会议的协调服务工作，在接待领导、起草领导讲话、邀请新闻记者等方面较好地完成了任务。特别是在组织全市林业局长会议工作中，由于工作细致、方法得当，成功完成了临沧历史召开的规模最大的林业局长会议，受到领导的充分肯定。
（三）重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送关于市政府重点工作、廉政工作、三项制度及半年、年终工作情况报告，做到件件有落实，事事有回音。会同有关部门认真做好人大建议和政协提案工作及群众来信、来访工作，全年完成3件人大建议和12政协提案的答复工作。抓好信访工作，全年共有信访16件，办结数15件，正在办理1件,信访接办率94%。
（四）抓好学习实践发展观办公室工作。今年我局被市委列为第二批学习实践科学发展观单位之一。按局党组的安排，学习办设在办公室。自3月底开展学习实践科学发展观活动以来，围绕三个阶段十四个环节的目标要求，办公室认真做好方案制定、材料撰写、数据收集、档案整理等工作，通过精心组织、周密安排、狠抓落实，圆满完成了学习实践活动规定的各项任务。
二、紧扣林业发展的目标，努力营造良好发展环境
按照全市林业发展的目标，办公室不断加强林业宣传、政务信息公开等工作，努力营造又好又快推进林业事业的良好舆论氛围和发展环境。
（一）加强宣传和信息工作。一是做好电视新闻宣传。主动加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥各类新闻媒体的舆论阵地作用。精心协调市电视台做好电视宣传，重点对集体林权制度改革、以泡核桃为主的林产业等重点工程进行深入宣传，营造良好的林业发展氛围。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《临沧日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《临沧日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》刊发稿件达26件，《临沧日报》达176件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《临沧信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息150多条，省厅采用140多条，被国家林业局采用50条，积分超过1000分；报送《临沧信息》26条，市政府30多条。我局被市委表彰为XX年至2010年信息工作“三等奖”。
（二）扎实推进政府信息公开。认真学习贯彻《政府信息公开条例》，加大政务公开力度，拓宽政务公开渠道，丰富政务公开内容。认真梳理各项政务公开事项，从机构职能、行政许可、规划计划、政策法规、日常业务、工作动态等类别进行详细分类，编制政务信息公开指南和公开目录，促进各项行政权力的运行公开透明、廉洁高效。全年共计在“政府信息公开网-临沧市林业网”上公开政府信息200多条。
（三）落实阳光政府“四项制度”工作。在落实阳光政府“四项制度”工作中，制定了《临沧市林业局重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询阳光政府四项制度实施方案》，按要求确定了“ 96128”政务信息电话专线，指定了“96128”信息联络员及网络查询管理员1名，加强了信息员培训和值班保障工作，确保群众查询政务信息能够得到及时有效答复；同时，利用市政府阳光政府四项制度门户网站及时通报了单位重点工作、公示了重要事项、提供了政府信息查询。
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三、按照建设“服务型”机关的要求，不断规范日常运转工作
办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，按照建设“服务型”机关的要求，全体同志积极动脑筋，想办法，抓落实，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。
（一）切实提高公文质量。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件400多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。
（二）不断规范文件运转。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。
（三）认真搞好日常接待。认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理，全年共接待省厅领导视察指导工作7批120人次，接待兄弟省市参观考察共2批，认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，加强沟通，增进友谊，促进了与兄弟州市林业的交流与合作。
办公室工作大多是参谋性、辅助性、协调性、事务性、服务性工作，既是承上启下、联系左右的服务性部门，也是推动工作、促进发展的综合性部门。虽然工作繁杂琐碎，但作用责任重大。回顾一年来的工作，我们的主要体会是：
一是抓学习促素质提高。坚持把学习政治理论和业务知识放在重要位置，组织全体同志深入学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会及省委八届六次全会会、市委二届七次全会精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念。坚持学以致用，鼓励大家学习政治、经济、文化、法律和科技等相关专业知识，及时更新知识结构，不断提高分析问题、解决问题的能力。
二是抓服务保工作热情。带着责任，带者感情，进一步强化服务意识，提高服务质量。一年来，我们主动保持与基层单位的联系，及时掌握了解基层工作情况，努力为基层服务，想基层所想，急基层所急，特事特办、急事急办，认真处理人民来信来访，化解矛盾。主动加强与各处室之间的沟通，多商量、多配合、多补台，乐于帮助部门搞服务、出主意、作配角，增进交流，赢得支持，共同完成全局各项中心工作。主动为领导服务，当好参谋助手。积极协助领导处理日常事物，主动收集信息为领导决策提供依据，按时完成领导交办的任务。
三是抓质量增强效率。办公室工作大多是平凡、琐碎、繁杂的事务性工作，全体同志努力增强工作的计划性、主动性、预见性，主动思考，超前谋划，有效发挥参谋助手作用。在实际工作中，全体同志讲时间、讲质量、讲效率，及时有效地落实各项任务，有效完成各项任务，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情决不拖到明天。
2010年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。
2010年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，着力抓好6项工作：一是宣传工作，以宣传省委林业工作会议精神为契机，围绕今冬明春森林防火和生态建设、产业建设，加大力度，办好临沧林业信息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。二是通力合作，积极参与配合搞好全市林业工作会议等大型活动的筹备服务工作，涉及事项和环节要认真办理，确保各项活动圆满进行。三是在现有制度的基础上，明年要结合机关建设，以强化管理，落实责任为重点，进一步搞好各项规章制度的修订完善，形成一套比较系统、规范的规章制度。四是继续搞好接待服务工作，真正做到热情周到节俭，使领导、来客两满意。五是尽职尽责，相互帮助，以大局为重，努力做好日常工作，确保不发生任何失误。六是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。
2011年林业局工作总结 一、年度工作主要任务
2011年，我县林业工作的主要任务是：统筹全县“森林工程”建设管理，完成年度“森林重庆”建设目标任务，创建市级森林城市。新造林13万亩，其中新造速丰林1万亩，特色经济林1.50万亩，城周屏障0.20万亩，退耕还林后续产业1.720万亩；荒山绿化5万亩，苗圃基地0.1万亩。建成绿色村庄20个。全面完成珍稀植物园所交土地一期土建工程，完成植物园绿化工程100%，全面对外开放。万亩示范片建设完成2个万亩示范片，栽植率达到100%、成活率达到95%以上；积极推进林权配套改革试点，完成流转山林10宗地2万亩。完成林地保护利用规划编制和开展森林资源规划设计调查工作。10月底前完成外业调查。完成林地确权颁证工作；重点培养6个蚕桑重点乡镇，发展10个蚕桑专业村，20个蚕桑基地村；补植桑树300万株、嫁接良桑100万株，放种2.5万张，产茧75万公斤；发展标准示范干果园0.3万亩；发展核桃1.5万亩，新建优质核桃示范林3000亩；实现林特产值6.3亿元；完成退耕还林国家阶段验收，巩固退耕成果22.5万亩，其中新造林任务8万亩；实施封山育林2万亩；森林火灾受害率控制在万分之三以内，无重特大森林火灾和重大人员伤亡事故；林业有害生物无公害防治率达到85%以上，成灾率控制在千分之三以内；完成347万亩森林按照国家公益林141万亩地方公益林206万亩进行分类经营管护；新开工防护林1万亩；完成已成林的5万亩森林抚育间伐；完成国有林场危旧房改造项目，新开工住宅共计253户，总建筑面积25300㎡，完工光明盛景（林业小区），建筑面积35919平方米，完成林广大厦主体工程；全面完成珍稀植物园亭廊步道、围墙、灯饰工程及儿童游园建设，完成下剩30%的植物栽植，完成茅草岭特色农家乐园一期工程；推介宣传巫溪，引进游客XX人次。全面完成市局、县委政府交办的其他临时工作任务。
二、上半年各项工作推进情况
（一）资源保护管理
森林防火。上半年，全县通过采取全面落实森林防火责任制、强化森林防火宣传教育、严格火源管理、强化基础设施建设、规范报告处置制度等措施，共发生森林火灾29次，其中较大森林火灾6次，火场总面积40.11公顷，受害森林面积15.61公顷，损失林木蓄积871.47立方米;森林火灾案件查处率100%。无重大森林火灾、森林防火人员伤亡和山火烧毁民事故发生。
林业有害生物防治检疫。开展检疫执法行动，召开专题会议2次，查处林业检疫违法案件1起。截止6月中旬，筹措防治经费10万元用于林业有害生物防治，发生危害面积8.7206万亩，完成防治7.7224万亩，防治率88.6%，监测覆盖率100%，无公害防治率在85%以上；实施产地检疫812亩2243.87万株；办理出省（市）调运检疫证书33份，调运杂原木349.3m3，杂竹36吨，种子14吨；调运苗木350028株，树桩40株，杜仲皮10吨；办理市内检疫证书31份，调运杂原木153.3 m3，坑木14.8 m3，调运半成品（枝丫、刨花板）700张，杂木板材9.5 m3，调运苗木5020株。
资源林政管理。一是积极开展爱鸟周宣传月活动，印发宣传资料XX余份，各类法规政策宣传册3000多册。二是严格木材运输经营加工审批关，办理许可证75户、木材运输证46份、材积300立方米。三是严格采伐管理，分解“十二五”年采伐限额，受理了7位业主林木采伐申请并审批3位业主林木采伐。四是完成二类资源调查及土地利用规划前期筹备。五是开展野生动物疫病监测检查，办理市、县信箱10条。
（二）林业重点工程建设
天保工程。一是加强生态公益林管理。严格遵守区划成果，对商品林和公益林实行分类经营、分类管理，有效管护140.57万亩重点公益林和206.18万亩一般公益林。二是及时总结上报一期工程建设与管理经验和典型材料，巫溪县人民政府成功申报为国家级工程建设先进集体。三是积极筹划天保工程二期建设方案，完善一般公益林方案，探索生态公益林补偿方案，力争在市级天保工程二期实施方案和生态公益林补偿办法下达后，制定县级实施方案和生态公益林管护办法及生态效益补偿办法。
退耕还林工程。一是聘请国家林业西北院对XX年生态林进行了复查验收，检查面积49701.4亩，保存率98.2%，合格面积39408亩。二是兑现凤凰、兰英、田坝、中岗等4个乡镇面积6513.4亩，2011年度第一批粮食折现金1465515元和生活补助金130268元。
（三）森林工程建设
目标任务：2011年市下达我县森林工程13.2661万亩。其中：速丰林基地2.5万亩，退耕还林后续产业基地1.720万亩,城周森林屏障0.2万亩,荒山绿化5.0万亩，苗圃0.1万亩；长江两岸森林工程2.86万亩，建城区绿化0.03万亩；通道森林工程0.1461万亩；水系森林工程0.7万亩；矿山植被恢复0.01万亩。
亮点及特色。一是领导重视、高位推动。县委县府高度重视，多次召开专题会议研究、布署绿化长江工作。县级领导多次现场办公，就丰灵、花台、大宁河、珍稀植物园等绿化工作进行指导和布署。二是坚持高标准、高品位。为保证3年左右达到绿化长江的效果，仅今春就栽植米径3公分以上的大苗16万余株，两年生以上大苗80余万株，完成投资5000多万元。三是创新造林模式。推行绿化长江公开招投标，采取中标单位包栽植、包成活，分期付款的造林模式。在核桃经济林示范片建设中，采取了承包商租赁造林的新模式，目前，承包方在胜利乡租地3000亩，全面推行大窝、足肥、良种壮苗、精细栽植，造林质量比以往任何造林工程都要高，预计示范片核桃3年就能全面挂果。四是全方位保障。在组织、资金、技术等方面提供了全方位保障。尤其是在工程招投标阶段就聘请了重庆市林业科学研究院进行现场监理和技术指导，为工程顺利开展提供了雄厚的技术保障。
到目前为止，全县共投资1亿元，完成森林工程各项造林9.6万亩，占全年任务的72℅。重点实施了花台、丰灵新造林7500亩，栽植香樟（米径5-8公分）17515株、女贞（米径3公分）96617株、柏木435086株、日本落叶松140079株；丰灵镇庙溪村建成绿化长江示范片林500亩，栽植香樟（米径5-8公分）8430株和柚子（米径3公分）13432株；完成大宁河沿线绿化500亩，栽植垂柳（米径8公分）5000株；打造墨斗城迎宾大道绿化，栽植米径5公分以上的天竺桂XX株；完成文峰镇至红池坝37公里景区道路两侧绿化，栽植日本落叶松（米径8公分）和枫香树6000余株；完成退耕还林新造林3.72万亩，补植补造2.2万亩；除绿化长江和退耕还林外，其它森林工程完成4.05万亩，已建成绿色村庄10个。完成珍稀植物园管理房等基础设施50%，栽植乔木6000余株400种。
（四）林业产业发展
核桃示范基地建设。完成三个核桃示范基地建设。一是在胜利乡建设了市级核桃示范基地项目，现已基本完工，栽植良种核桃11500亩，在胜利村建蓄水池800立方米，建水泥结面引水渠500m；建成园区道路两条。二是在中梁乡和鱼鳞乡新建了两个县级核桃示范基地，共栽植优质核桃70000多株。 <1><2><3>
蚕桑生产。今春召开了全县重点乡镇、村生产促进会议，已完成春季放种6500张，比去年同期2015张增加30℅，产茧30万公斤，单张产茧达到45公斤，比去年同期净增7公斤，实现产值1200万元，比去年同期520万元净增680万元。预计夏季放种7500张。
速丰林基地建设。计划营造速丰林10000亩，布局在胜利、文峰和田坝三个乡镇，现正在开展作业设计的外业调查工作，计划在11月底完成植苗任务。
龙头企业培育。坚持走“公司＋基地＋专业农户”的增收路子，引进和培育了三森公司和隆旺丝绸公司等林业龙头企业。建立了林业专业合作社41个，核桃专业合作社15个，蚕桑专业合作社26个，入社林农达12300人、入合率达63.8%、带动农户4800户。现已申请市上相关部门对“旺丰核桃”等优良乡土品种进行认证。
森林公园建设和管理。围绕“深度挖掘旅游文化资源，打造全国人文生态逍遥旅游胜地”目标，红池坝国家森林公园投资3个亿，打造红池坝万亩花海；改建了县城至大官山的旅游道路。
（五）其他工作完成情况
一是阴条岭自然保护区晋升国家级自然保护区已被环保部公示，待正式文件批复。二是组织完成了20个乡镇和4个国有林场森林资源调查工作及长江防护林三期工程50万亩规划设计，配合国家林业局西北院完成了森林资源二类调查的前期准备工作。三是完成了林业重点工程财务自查与审计及年度固定资产投资17296万元。四是深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动。五是按时完成市局、县委政府交办的其他临时工作任务。
三、下半年思路及主要任务
（一）基本思路。围绕年度目标，以创建市级森林城市为统揽，推进长江森林工程建设；继续抓好森林资源保护，狠抓森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设；认真实施天保工程、退耕还林等林业重点工程建设；深化林权制度改革，促进林业产业发展，推进林农万元增收致富；围绕中心，抓好党建、精神文明、安全稳定等工作；深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动；全面完成全年各项目标任务。
（二）主要任务。一是全力创建市级森林城市，争取今年内创建成功；二是搞好森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设；三是做好秋冬季森林工程建设，重点开展长江森林工程建设招投标及荒山造林绿化设计等工作；四是认真组织实施林地利用编制规划和二类资源调查等工作；五是加强队伍建设，健全管理制度，开展执法培训和核桃生产培训等；六是抓好国有林区基础设施建设，推进国有林场危旧房改造、光明盛景（林业小区）、林广大厦主体工程等；七是围绕农户万元增收工程，重点抓好干果经济林、速丰林、森林旅游等产业；八是不断加强党的建设，抓好林区安全生产、稳定信访等工作。
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