* "営業チームが四半期の目標を逃した後、マネージャーは下位レベルの位置に降格されました。」 （この例は、パフォーマンスの低下の結果としての降格を示しています。）
* 「会社のCEOは、会社の行動規範に違反した従業員を降格することを決定しました。」 （これは、不正行為に対する罰としての降格を示しています。）
* 「上級会計士は、会計部門が再編を受けた後、ジュニアポジションに降格されました。」 （これは、組織の変化による降格を示しています。）
* 「同社の新しいポリシーは、3つ以上の締め切りを逃した従業員が降格するだろうと述べた。」 （この例は、期待を満たさない結果としての降格を示しています。）
ご覧のとおり、「Demote」は専門的なコンテキストでよく使用され、通常はパフォーマンスの低下、懲戒処分、または組織の変更の結果として、ランクまたはポジションの減少を指します。