陽性：
* 有効： 望ましい結果を生成します
* 効率： リソースを賢く使用します
* 婚約： 興味深く刺激的です
* インタラクティブ： 参加と議論を奨励します
* 有益： 貴重な知識とスキルを提供します
* 実用： 実際の状況に適用できます
* 関連： 現在のニーズと課題に対処します
* 包括的： 幅広いトピックをカバーしています
* 構造： よく組織されていて、フォローしやすい
* 徹底的： 必要なすべての詳細をカバーします
* テーラード： 特定のニーズと目標に合わせてカスタマイズされています
* 動機付け： 学習者を励まし、インスピレーションを与えます
* 報酬： 達成感を提供します
* 最新： 最新の情報と実践が組み込まれています
* 革新： 新しい創造的な方法を使用します
* プログレッシブ： 継続的な改善と開発に焦点を当てました
* 挑戦： 学習者に成長と学習を促します
* 濃縮： 知識とスキルを拡大します
ネガティブ：
* 効果がない： 望ましい結果を生成できません
* 非効率： リソースと時間を無駄にします
* 退屈： 面白くなく、単調な
* パッシブ： 相互作用と参加がありません
* 表面： 深さのないトピックをカバーします
* 無関係： 現在のニーズや課題に対処しません
* 時代遅れ： 時代遅れの情報と慣行を使用します
* 混乱： 構造と明確さの欠如
* 不明： 理解するのは難しい
* 要求： 過度に挑戦的またはストレスが多い
* 非現実的： 高すぎる期待を設定します
* 不要： 価値や利益を提供しません
* 混乱： フォローして理解するのは難しい
ニュートラル：
* 基本： 基本的な概念をカバーします
* Advanced： 複雑なトピックをカバーしています
* 実用： 実際のアプリケーションに焦点を当てています
* 理論： 概念と原則に焦点を当てています
* 必須： すべての従業員に必要です
* オプション： 興味のある人に提供されます
* フォーマル： 構造化され、整理されています
* 非公式： リラックスして構造化されていません
* on-the-job： 職場で発生します
* 教室： 伝統的な環境で行われます
* オンライン： テクノロジーを使用してリモートで配信されました
特定のタイプのトレーニングを説明する形容詞を使用することもできます：
* 技術： 技術的なスキルに焦点を当てています
* リーダーシップ： リーダーシップスキルの開発に焦点を当てています
* 安全性： 安全手順と実践に焦点を当てています
* 販売： 販売パフォーマンスの向上に焦点を当てています
* カスタマーサービス： 顧客のやり取りの改善に焦点を当てています
トレーニングを説明するための形容詞を選択するときは、特定のコンテキストと対象となる視聴者を検討してください。