一般的な同義語：
* ヘッドハンター： この用語は、多くの場合、高レベルのポジションの候補者を見つけることに焦点を当てている採用担当者に使用されます。
* 雇用エージェント： 人々が仕事を見つけるのを助ける人にとってより正式な用語。
* 人材獲得スペシャリスト： 多くの組織で使用される、より近代的で専門的な用語。
* スタッフの専門家： この用語は、一時的または契約労働者の配置を専門とする企業でよく使用されます。
* 人事担当者： 採用やその他のHRタスクを処理する人のための伝統的な用語。
* 雇用マネージャー： これは、最終的な雇用決定を下す人を指します。
より具体的な同義語：
* Sourcer： さまざまなチャネルを通じて潜在的な候補者を特定する専門家。
* ジョブポスター： この用語は、仕事の説明を書いてオンラインまたは他の場所に投稿する人に使用されます。
* インタビュアー： この用語は、潜在的な候補者とのインタビューを行う人を指します。
* 選択スペシャリスト： 候補者の役割に対する適合性を評価する専門家。
* 検索コンサルタント： エグゼクティブ検索会社と協力する採用担当者に使用される用語。
使用する最良の同義語は、特定のコンテキストと議論される採用の種類によって異なります。