1。紹介： これにより、フィードバックの段階が設定され、スピーチの目的が確立されます。それは以下を含みます：
* 挨拶： スピーカーと聴衆を認めます。
* 目的の声明： フィードバックの目的を明確に述べてください。
* 簡単な概要： 対処しているトピックまたはプレゼンテーションを簡単に要約します。
* ポジティブスタート： スピーカーの仕事で楽しんだり、価値があると感じたりすることを強調することから始めます。
2。ボディ： これは、具体的で実用的なフィードバックを提供する建設的なスピーチの中核です。それは以下を含みます：
* 強度： 紹介で言及した肯定的な側面について詳しく説明します。
* 改善のための領域： スピーカーがプレゼンテーションを強化できる特定の領域を特定します。明確で簡潔な例を提供します。
* 提案： 改善のための領域に対処するための実用的で実用的な提案を提供します。
* 特異性： フィードバックをサポートするための詳細かつ具体的な例を提供します。
3。結論： これはあなたのフィードバックを終了し、肯定的な印象を残します。それは以下を含みます：
* 要約： 建設的なフィードバックの主なポイントを簡単に繰り返します。
* 励まし： スピーカーの改善能力に自信を表明してください。
* 行動への呼びかけ： スピーカーに開発を続けるよう奨励します。
* スピーカーに感謝： スピーカーの努力と貢献に感謝します。
建設的なスピーチとは、スピーカーを批判するのではなく、スピーカーの改善を支援することであることを忘れないでください。常に彼らの仕事の肯定的な側面に焦点を当て、成長のために役立つ、実用的な提案を提供します。