これがどのように機能しますか：
* 共通点を見つける： 違いに焦点を合わせる代わりに、参加者は自分の見解が一致する領域を探します。これは、共有された目標、同様の価値、または認められた事実でさえあります。
* ブリッジの建物： 共通の地面が確立されると、対立する視点の間に橋を構築するために使用できます。
* 妥協の促進： 共通の基盤を認識することで、妥協を見つけやすくなり、解決に向けて移動できます。
例：
教育を改善するための最良の方法について議論している2人を想像してください。 1人は教師のためのより多くの資金を信じており、もう1人は標準化されたテストを擁護しています。彼らは異なるアプローチを持っていますが、彼らは学生にとってより良い学習環境を作成するという共通の目標に共通の基盤を見つけるかもしれません。
共通点を見つけることの利点：
* より生産的な議論： 共有ポイントに焦点を当てることは、会話を前進させ、不必要な対立を回避するのに役立ちます。
* 理解の向上： 共通の根拠を認めることは、相手の視点をよりよく理解することにつながる可能性があります。
* ソリューションに到達する可能性が向上しました： 参加者が妥協することをいとわない場合、共通の基盤を見つけると、相互に快適な結果に到達する可能性が高まります。
覚えておいてください： 共通の根拠は、あなた自身の視点を放棄することを意味するものではありません。それは、ギャップを埋め、より建設的な対話につながるのに役立つ接続の領域を見つけることです。