* 丁寧な解雇： 彼らはあなたの感謝や感謝を認めていますが、それから大したことをしたくありません。 「歓迎」または「問題ない」と言う丁寧な方法です。
* 謙虚さ： 彼らは、彼らがしたことはあなたに感謝を保証するほど重要ではないと感じるかもしれませんし、彼らは自分の努力を軽視したいと思っています。
* 先に進みたいという欲求： 彼らは、焦点を助けの行為から遠ざけ、他のトピックに移行したいと考えています。
ここにいくつかの例があります：
* あなた： 「これらの箱を運ぶのを手伝ってくれてありがとう。」
* それら： "どういたしまして。"
* あなた： 「それはおいしい夕食でした、ありがとう。」
* それら： 「それについて言及しないでください、私はただ何かを一緒に投げました。」
状況の文脈が意味に影響を与える可能性があることに注意することが重要です。誰かがより深刻なトーンまたはネガティブな口調で「言及しないで」と言う場合、それはあなたに特定のトピックについて話すのをやめるように言う方法かもしれません。