いくつかの可能性と、それらが企業理論とどのように関係するかを以下に示します。
1。 交渉戦略としての譲歩：
* ビジネス交渉の： 譲歩理論は、交渉を成功させるには、両当事者が譲歩をする（何かをあきらめて）合意に達するという考えに言及することができます。これは、交渉と中央を見つけるという考えと一致します。
労働関係の * ： コンセッション交渉には、雇用の安全保障または会社からのその他の譲歩と引き換えに、賃金または給付の減少を受け入れる労働組合が関与する可能性があります。
2。 規制ツールとしての譲歩：
法律法の * ： 譲歩理論は、政府が特定の規制を遵守したり、特定の責任を果たしたりすることと引き換えに、特定の特権（譲歩）を企業に付与するという考えを指すことができます。これは以下に関連する可能性があります
* 公益事項規制： 企業は、公正な料金で重要なサービスを提供することと引き換えに、独占のような譲歩を受けます。
* 天然資源抽出： 企業は、石油や鉱物などのリソースを抽出するための譲歩を受けますが、環境規制を順守し、ロイヤルティを支払う必要があります。
3。 ビジネス戦略としての譲歩：
* 戦略的譲歩： 企業は、忠誠心や安全なビジネスを構築するために、顧客またはサプライヤーに戦略的に譲歩を提供するかもしれません。これには、割引、延長保証、またはその他の特典が含まれる場合があります。
探しているものをよりよく理解するには、より多くのコンテキストを提供してください：
* どのような特定の分野に興味がありますか？ （例えば、コーポレートファイナンス、コーポレートソーシャル責任、コーポレートガバナンス）
* 「コンセッション理論」という用語のソースは何ですか？
* この用語に遭遇したコンテキストは何ですか？
より多くの情報が得られたら、より正確で役立つ説明を提供できます。