議論
* フォーカス： 多くの場合、強制的または対立的な方法で、主張または視点を支持する理由または証拠を提示するために。
* 目標： 議論に勝ち、あなたの主張を証明する、または他の人の視点に挑戦する。
* 結果： 合意や意見の相違につながる可能性がありますが、しばしば膠着状態または紛争で終わります。
* トーン： 攻撃的、防御的、または加熱することができます。
* 例： 「私たちは問題を解決するための最良の方法について議論しました。」 「彼女は自分の立場を情熱的に議論した。」
説得
* フォーカス： 理由、感情、または論理に訴えることにより、誰かに特定の視点や行動方針を採用するように説得する。
* 目標： 誰かにあなたに同意させたり、心を変えたり、行動を起こさせたりします。
* 結果： 肯定的な結果を目指し、多くの場合、合意と理解につながります。
* トーン： 一般的に肯定的で、協力的で、共感的です。
* 例： 「彼は彼女にプロジェクトに参加するよう説得した。」 「スピーカーの説得力のある議論は多くの心を変えました。」
重要な違い
* アプローチ： 議論はしばしば敵対的ですが、説得は通常より協調的です。
* 意図： 議論の目標は勝つことですが、説得の目標は合意または行動を獲得することです。
* 強調： 主張することは証拠と論理に焦点を当て、説得は感情と個人的な価値を考慮します。
一言で言えば：
* 議論： 議論、挑戦、ポイントを証明します。
* 説得： 納得させ、影響を与え、誰かを勝ち取ります。
多くの状況では、議論するよりも説得する方が生産的です。 説得は理解を構築し、コラボレーションを促進し、議論はresと敵意を生み出すことができます。