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態度の定義は何ですか?

態度 は、特定のオブジェクト、人、または状況に対する個人の永続的な評価、感情、行動の傾向を表す心理的構成要素です。一貫して好ましい、または不利な方法で応答することは学んだ素因です。

態度の重要なコンポーネント:

* 認知成分: 態度オブジェクトに関する信念、思考、知識。

* 感情成分: 態度オブジェクトに関連する感情、感情、感情。

* 行動コンポーネント: 態度オブジェクトに対する意図と実際の行動。

態度の特性:

* 学習: 態度は、経験、社会化、情報への暴露を通じて獲得されます。

* 耐久性: 態度は時間の経過とともに比較的安定している傾向がありますが、変化する可能性があります。

* 評価: 態度は、態度オブジェクトの個人の判断を、良いか悪いか、肯定的または否定的であると反映しています。

* 監督: 態度は常に特定のオブジェクト、人、または状況に向けられます。

* 影響力: 態度は、個人の思考、感情、行動に影響を与える可能性があります。

態度の関数:

* 知識関数: 態度は、世界を理解し、経験を理解するための枠組みを提供します。

* 功利主義機能: 態度は、個人が報酬を最大化し、罰を最小限に抑えるのに役立ちます。

* 自我防御機能: 態度は自尊心を保護し、安心感を提供します。

* 値表現関数: 態度は、個人の価値と信念を反映しています。

態度の測定:

* 調査とアンケート: 評価スケール、セマンティックディファレンシャル、またはリッカートスケールを使用します。

* 観察: 個人の行動を観察し、態度を推測します。

* 生理学的測定: 心拍数やガルバニック皮膚反応などの生理学的反応の測定。

要約すると、態度は、個人が周囲の世界に対してどのように知覚、考え、感じ、振る舞うかに影響を与える複雑な心理的構成要素です。

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