ここにいくつかの重要な特性があります：
* マルチタスク： 彼らはいくつかのタスクを同時にジャグリングし、それらを頻繁に切り替えるのが自然になることがわかります。
* 柔軟な時間： 彼らは厳格なスケジュールや締め切りにあまり関心がなく、必要に応じて計画を調整する可能性が高くなります。
* 関係： それらは関係を大切にし、スケジュールへの厳密な順守よりも個人的な相互作用を優先します。
* 中断： 彼らは中断にあまり悩まされておらず、つながりの機会として彼らを歓迎することさえあります。
* 現在指向： 彼らは目前の当面のタスクに焦点を当てており、将来の計画にそれほど関心がないかもしれません。
多物性対単結晶性：
多重性は、単色とは対照的です 、人々が一度に1つのタスクに集中し、厳格なスケジュール、価値の効率と時間厳守に従うことを好む場合。
文化的影響：
ポリクロニック文化は、ラテンアメリカ、中東、アジアの一部でしばしば見られますが、モノクロニック文化は北米と北ヨーロッパでより一般的です。ただし、これらは一般的な傾向であり、あらゆる文化内の個人が異なる時間の向きを示すことができることを覚えておくことが重要です。
多色の挙動の例：
*個人的な会話のために遅れて会議を開始します。
*電話中にメールを確認します。
*計画を立ててから、新しい情報や機会に基づいてそれらを変更します。
多目的性を理解する：
多物性の概念を理解することは、異文化間のコミュニケーションをナビゲートし、時間の方向が異なる個人と協力するのに役立ちます。時間管理に対するさまざまなアプローチを認め、尊重することにより、より生産的で調和のとれた関係を促進することができます。