集団差別：グループに対する差別
集団差別とは、共有された特性に基づいた個人のグループに対する差別を指します 、個々の行動や資質ではなく。この特徴は、人種、宗教、性別、性的指向、または障害などのグループを定義するものです。
これが個々の差別とは異なるものです：
* グループへの焦点： 集団差別は、1人の個人だけでなく、グループ全体を対象としています。
* 全身性： 多くの場合、グループを不利にする体系的なバイアス、法律、政策、または慣行に根ざしています。
* 意図的または意図的： それは、意識的な偏見や無意識の偏見の結果であるか、一見中立政策の意図的ではない結果でさえあります。
集団差別の例：
* 人種プロファイリング： 人種に基づいて個人を標的とする法執行機関。
* 性別賃金格差： 同様の仕事のために、女性は一貫して男性よりも少ない収入を得ています。
* LGBTQ+個人に対する差別： 性的指向または性同一性に基づく住宅、雇用、またはサービスの拒否。
* 宗教的差別： 宗教の自由の否定または信仰に基づく機会。
集団差別の結果：
* 社会的不平等： 社会的階層を作成および強化し、特定のグループを疎外します。
* 経済格差： 恵まれないグループの機会とリソースを制限します。
* 心理的危害： 劣等感、恐怖、不安の感情に貢献します。
集団差別との闘い：
* 認識を高める： 問題を認識して理解します。
* 挑戦的なステレオタイプ： 肯定的な表現を促進し、挑戦的な偏見を促進します。
* 政策改革： 差別的な法律と政策に取り組む。
* 教育とトレーニング： 包括的な実践の開発と共感の促進。
* 疎外されたグループのエンパワーメント： 疎外されたコミュニティにリソースとサポートを提供します。
集団差別は、それに対処するために継続的な努力を必要とする複雑で永続的な問題です。その性質と結果を理解することにより、私たちはすべての人のために、より公平で公平な社会を創造することに取り組むことができます。