* 人種、民族、または出身国：
*「外国人」の代わりに、「移民」または「他の国からの人」を使用します。
*人々のグループ全体に関する一般化を避けてください。
* 性別：
*「消防士」の代わりに「消防士」のような性別中立言語を使用します。
*誰かの性同一性や表現に関する仮定を避けてください。
* 性的指向：
*性的指向の多様性を尊重する包括的な言語を使用します。
*「同性愛」や「ゲイ」などの用語をin辱として使用しないでください。
* 障害：
*障害ではなく、人の能力に焦点を当てます。
*「障害者」や「障害」などの用語を使用しないでください。
* 年齢：
*軽rog的な方法で「古い」や「高齢者」などの用語を使用しないでください。
*高齢者の価値を認める敬意のある言語を使用します。
* 宗教：
*個々の宗教的信念と実践を尊重します。
*誰かの宗教について仮定を避けないでください。
非差別的言語の重要な原則：
* 尊敬： 尊厳と尊敬をもってみんなを扱ってください。
* インクルージョン： すべての人を含む言語を使用します。
* 精度： 私たちの世界の多様性を正確に反映する言語を使用してください。
* 認識： あなたの言葉の潜在的な影響に注意してください。
* 感度： あなたの言語が他人にどのように影響するかを考えてください。
非差別的言語の例：
* ： 「消防士は猫を救った。」
* 使用： 「消防士が猫を救った。」
* ： 「彼女はその仕事には少し年を取りすぎています。」
* 使用： 「彼女はこの役職の資格のある候補者です。」
* ： 「彼は少し遅い。」
* 使用： 「彼は自分のペースで学びます。」
非差別的な言語を使用することにより、すべての人にとってより包括的で敬意を表する環境を作成できます。