1。割り当てによって引き起こされるストレス：
*これは心理的圧力を指します 誰かが困難または要求の厳しい割り当てに直面したときに感じます。このストレスは、次のような要因から生じる可能性があります。
* 締め切り圧力： 割り当てを完了する時間の制約に圧倒されます。
* タスクの難易度： 概念を理解したり、必要な作業を完了するのに苦労しています。
* 失敗への恐怖： 不十分な成績を受け取ることを心配するか、期待を満たしていない。
* 完璧主義： 完璧な仕事を生み出す必要性を感じ、不安と先延ばしにつながります。
2。割り当ての特定の部分に重点を置いてください：
*これは、重要性または顕著なことを指します 割り当ての特定の側面に与えられます。たとえば、教授は次のように言うかもしれません。
*「この課題の分析に強い重点が置かれます。」
*「割り当てのストレスは、明確で簡潔な文章にあります。」
3。割り当て自体の概念としてのストレス：
*これは、課題自体がストレスの概念に関するものであることを指します 。
*たとえば、心理学コースでの割り当ては、ストレスの原因、効果、管理に焦点を当てることができます。
意味をより明確に理解するには、「割り当てに対するストレス」を聞いた状況や文についてのより多くの文脈を提供してください。