その理由は次のとおりです。
* スキルに焦点を当てます： 履歴書は、スキルと資格を紹介するように特別に設計されています。彼らは、あなたの技術的能力、ソフトウェアの習熟度、言語スキル、およびあなたが応募している仕事に関連するその他の特定の能力を強調しています。
* 定量化可能な成果： 履歴書は、「20％の売り上げの増加」や「100,000ページのビューを持つWebサイトを開発および立ち上げた」など、定量化可能な成果を使用してハードスキルを提示することがよくあります。
* キーワードとアクション動詞： 履歴書はキーワードとアクション動詞を使用してスキルを説明し、採用担当者と雇用主が関連する能力を迅速に特定できるようにします。
他のポートフォリオ文書はあなたのハードスキルに言及するかもしれませんが、履歴書は主にそれらを簡潔でインパクトのある方法で実証することに専念しています。