その理由は次のとおりです。
* 目標を理解する： 質問をするのは、真の目的を特定するのに役立ちます 割り当ての。インストラクターは、あなたが学ぶか実証することを望んでいますか？
* 期待を明確にする： 特定の基準を理解するのに役立ちます 成功のために。含める必要がある重要な要素は何ですか？予想される形式、長さ、トーンは何ですか？
* 知識のギャップの識別： 質問をすることで、あなたがすでに知っていることを明らかにすることができます そして、あなたが学ぶために必要なこと 割り当てを効果的に完了する。
* 強力な戦略の開発： アプローチを計画するのに役立ちます 、使用するのに最適なリソースを決定し、執筆や研究を構成します。
質問の例：
*この課題の主な目的は何ですか？
*私が焦点を当てるべき重要な概念またはテーマは何ですか？
*形式、スタイル、および長さの特定の要件は何ですか？
*情報を収集するためにどのリソースを使用すればよいですか？
*この割り当てを採点するための基準は何ですか？
*この課題を完了する上で私が直面するかもしれないいくつかの潜在的な課題は何ですか？
これらの質問をすることで、課題をより深く理解し、戦略的にアプローチするための装備を備えています。