主要な側面の内訳は次のとおりです。
1。共有価値と信念：
* アカデミックエクセレンス： 知的追求、研究、奨学金に重点を置いています。
* 多様性とインクルージョン： さまざまな視点、背景、アイデンティティを評価します。
* コミュニティスピリット： 帰属意識と相互支援を促進する。
* 社会的責任： 倫理的および市民志向の行動に従事する。
* イノベーションと創造性： 新しいアイデアやアプローチを奨励します。
2。キャンパスの雰囲気：
* 物理的環境： 建築、造園、および社交と学習に利用できるスペース。
* 社会的相互作用： 学生、教員、スタッフ間の相互作用。
* イベントとアクティビティ： 課外活動、クラブ、社交の集まり。
* 学生組織： クラブ、友愛、女子学生クラブ、および学生の関心を反映したその他のグループ。
3。学生の経験：
* アカデミックな厳密さ： 教室で提供される挑戦とサポートのレベル。
* 学生サポートサービス： カウンセリング、アドバイス、キャリアサービス、およびその他のリソース。
* キャンパスの安全性： 安全な環境を確保するためのセキュリティ対策とプロトコル。
* 社会生活： 関係、デート、関係の構築の機会。
4。教員とスタッフの影響：
* ティーチングスタイル： 教授が学生を引き付け、知識を伝える方法。
* メンターシップとガイダンス： 教員とスタッフが学生に提供するサポート。
* 研究の機会： 研究プロジェクトとコラボレーションの可用性。
キャンパス文化に影響を与える要因：
* 制度的使命と価値： 機関の包括的な目標と原則。
* 場所と人口統計： 地理的環境と学生人口。
* 歴史的文脈： 機関の歴史と伝統。
* 経済状況： 利用可能な財源と資金。
* 外部の影響： 高等教育、社会的変化、グローバルイベントの傾向。
キャンパス文化は静的ではありません。 メンバーの行動と経験の影響を受けて、時間とともに進化します。キャンパスの文化は機関によって大きく異なる可能性があることを覚えておくことが不可欠であり、各キャンパスのユニークな特性を理解することが重要であることです。