时间过得真快，转眼间，我担任0711301班的学习委员已经有一个学年了，回首过去的一个学年，学习及工作的点点滴滴又浮现在我眼前，自XX年九月进入南航大民航学院，我学到了很多，也感受了很多，我得到了许多宝贵的经验，更让我珍惜的是我收获了全班同学的友谊，我相信这每一步终将成为我实现自己梦想的阶梯，现在我对自己在这一年中的工作向老师作出汇报。
学期始，在上学期我选择了学习委员这一职位竞选，感谢老师和同学对我的信任，我成功的竞选上了这一职务。当选的那一刻，我感受到了自己身上的责任重大，于是我告诉自己一定会努力工作，绝对不能辜负老师和同学们对自己的信任，我要学着承担责任，时刻准备着做好自己职务内的每一项工作，不求完美，只求一次比一次好，尽最大努力把自己的工作做好。于是我在当选之初便立下了一个工作目标，那就是本学期争取然全体同学不挂科，可能是对工作难度了解不够，在期中考试中没有实现这个目标，期中考试令辅导员失望，我本人也为自己的失职感到非常遗憾和愧疚，在此向同学们做出道歉。
经过一个学期的工作，我对自己的工作进行了分析，以下方面没有做到位：
1.考勤不严格，没有将老师的工作要求严格落实。
2.对于老师布置的作业，没有及时反映给同学并提醒他们按时完成。
3、对于一些不喜欢学习的同学没有进行交流。
4、没有很好的起到老师与同学间纽带的作用。
5、在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事做错了，没有周围同学提醒，自己没有发觉等等。WWw.zONgJiEFaNWEN.coM
同样在工作中我也取得了许多宝贵的经验：
1、一个班的学习氛围是非常重要的，于是，期中考试后，我在班里开展了一帮一活动，让成绩好的同学来帮助成绩差的同学，一起学习，共同进步。还开展了学习交流会等一系列有助于提升班级学习氛围的活动，显现了一定的成效。
2、坚持“全心全意为同学服务”的工作态度，在这学期的工作中我深刻认识到，只有把“全心全意为同学服务”的工作态度作为首要目标才能做好工作，才能得到大家的认可。
3、我懂得了如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。
4、经常进行自我批评、反思，不断完善自己，不断改善我的工作，让每个人满意我的工作。我的目标是全心全意为同学们，创造优良学风，营造浓厚的学习氛围，提供丰富的课外活动，让同学们更好的学习、生活，全面的发展自己，提高自身素质。
以上便是我对于自己上学期的工作总结，请同学们批评指正。
学生会学习部个人总结
学习部上个学期主要就是助班的奋斗这个活动，那我就主要总结一下这个活动以及从中收获到的东西。活动从宏观上来说分为三大部分，
一：征文部分。
这部分当初学习部在开小会的时候没有花费太大的精力，但是宣传当天却是遇到了不小的问题，可以说第一天的宣传根本就没有达到效果，问题有：
1、气场问题。第一天的宣传场面简陋的可怜，只有几张桌子以及几块砖头摆在桌子上，从气势上就代表不了一个大的活动。
2、宣传问题。当天的宣传单完全就是把我们的策划给打印了出来，导致一份宣传单就有3页之多，直接影响了宣传效果及效率。
3、学习部3人相互之间沟通问题。这是最根本的问题，不单单是对助班的奋斗这个活动，对以后所有的活动都是一样。活动的进行确实是需要分工，但问题就出在分工之后内部成员之间是否能够做到相互监督进度以及相互补充思想。各司其职就难免会达不到一个集体所期盼的效果，活动细节出现问题的同时就会产生个人抱怨，其实这也是一个集体出现的问题，而不单单是个人。
二：助班的奋斗mv以及助班访谈室的制作。
助班的奋斗mv以及助班访谈室的制作过程更是举步维艰。
外因有：
1…助班们的时间问题。男助班的时间安排是我一个个打电话商议的，女助班的时间安排是小曹打电话商议的，总的时间协调是由谢浩负责。助班们确实都很忙，这为此活动的开展制造了不小的麻烦。
2…天气问题。表面上是个外因，其实也有内因问题里面，这就要求我们要事先考虑一下一旦天气状况有问题，我们应该怎样处理以及能不能利用不好的天气来拍出更具影响力的画面。
内因有：
1…器材准备。dv的准备不充分，给这次视频的拍摄制造了不小的麻烦，主要体现在dv没电。
2…部分画面考虑不周到，以致现场设计画面浪费时间。
3…个人准备问题。mv的策划主要由我来负责，上述的画面考虑不周到也正是因为我个人准备阶段不够充分所导致的。助班的访谈室期间小曹的台词部分前期准备也不够充分，可能是因为把其想的太过于简单了，这也为以后积累了宝贵的经验。
三：助班的奋斗颁奖典礼
此次颁奖典礼经过2次彩排应该说进展的效果还可以，但也不是说没有问题，1是助班访谈室过于冗长，访谈室开场视频画面与音乐不衔接。2是教室安排的有点小，导致很多的同学站在了后面没位置坐。
此次活动从策划到展开进行再到最后的颁奖典礼，我真的是从中学到了不少的东西，活动的策划与宣传，mv剧本的编写，mv的拍摄，对活动细节的考虑等等，其中最主要的，就是让我切身感受到了集体的力量是强大的。别的学院可以花钱直接买到视频，但绝对买不到我们制作视频过程中所收获的点点滴滴，绝对买不到自己看到自己制作出的视频的那份喜悦与感动。宣传部为助班的奋斗这个活动真的是付出了很多，加之临近考试，活动的一些部分不得不加工赶做，t恤设计大赛也是同时进行中，就在这种情况下，承龙那几天要整天跟着我们到处进行拍摄，完后还要进行mv剪辑；叶俊在忙活t恤设计大赛的同时还要负责两个活动的摄影工作；陈坤要制作多个开场画面的视频；郭姐要设计制作两个活动的多张宣传海报等等，大家确实是非常辛苦。生活部那边世新为这个活动真的是忙里忙外，鑫爷也是和世新两人把宣传板子扛来扛去，为的就是这个活动能有个好的宣传效果。文艺部那边也很负责的布置设计了晚会的场地，体育部也给予了足够的支持，保证了宣传的顺利开展。主席团那边邓佩给予了我们足够的经验与细节方面应该注意的问题；凤华与文钊在会议上能直接指出我们的问题所在，为活动前期宣传不利指明原因与改进方案；黄健则给予了我们足够的动力，让我们有这个信心有这个勇气去放手干，他其实很相信我们这个集体，给予了我们充分的信任。我在这里对大家表示衷心的感谢！共2页，当前第1页12
公道正派学习总结
公道正派是我们党的优良传统，也是人事部门职业道德和行为规范的核心，更是人事干部职工的政治责任。公道正派即：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
一、对己清正方面，要加强思想政治观念的学习和提高个人修养。牢固树立三种意识，一是树立高度的政治意识。用科学的理论武装头脑，解决思想上的模糊认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，解决有的同志大局意识不强、协作精神不强、工作作风不够深入扎实的问题；二是树立强烈的创新意识。解决有的同志思想认识水平滞后，进取心不足，面对改革开放的新形势办法不多，墨守成规，勇于创新、大胆实践有一定差距等问题；三是树立浓厚的实践意识。“三个代表”重要思想重在实际，人事干部要为广大干部职工、专业技术人才办实事、办好事‘一切工作以大多数干部群众满意不满意为尺度，讲奉献、不索取。这是新时期人事人才工作的要求，也是党和人民群众对我们人事部门工作同志的要求。
二、对人公正方面，要按章办事，利用好人才。坚持公道正派，最重要的是选人用人公道正派。公道正派的选人用人，就是要坚持任人唯贤的干部路线，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照党的xx届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位上。从人事部门的职责来看，重点要把握好三个方面：一要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。贯彻执行《条例》越坚决、越彻底，选人用人就越公道正派。二要全面、客观、公正地了解、评价干部。我们在工作中要坚持“五结合”、“五区分”。“五结合”包括：把任职考察与平时考察和在重大突发事件中的考察结合起来；把考察干部的德与才结合起来；把干部的“显绩”与“潜绩”结全起来；把领导印象与群众评价结合起来；把定量考核与定性分析结合起来。“五区分”包括：把干部的文凭、资历与实际工作能力、水平区分开来；把“数字”、“工程”与政绩区别开来；把个人贡献与集体作用区分开来；把关爱干部与感情用事区分开来。三要准确推荐、合理使用干部。对干部情况的掌握要真实、可靠，对拟任职的岗位条件、班子结构要清楚、明确。要态度积极，善于围绕全局，从发展趋势上判断，从整体优化上构思，从较高层次上提出选拔使用干部和配备班子的建议，要着眼长远，视野开阔，全面体现公道正派。
三、对内严格方面，各自负责，出了问题找负责人 对单位内工作职责严格分明，对本单位内和分管范围内的干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，建立科学的管理制度和严密的运行机制，发现了问题，敢于批评，严肃处理。
四、对外平等方面，挂牌上岗，设举报箱 要坚持《条例》面前人人平等，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，挂靠标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。我们坚持一个原则：办要是人民群众关心的都要实行阳光作业。公务员招考录用、专业技术人员职称评定、中层干部任前公示等，操作程序透明化、监督形式多样化。我们始终把为群众为基层服务，把人发群众满意不满意、把是否为最广大人民群众谋利益作为工作的出发点和归宿。公道正派，就是要在任何时候都能克服外界干扰，坚持党性，按政策原则办事，敢于坚持正确的意见，把公道正派学习落到实处。
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