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述职报告(教导处副主任)

来源: 述职报告 
 

尊敬的各位领导、各位评委、老师们:

大家好!

我叫汤志理,今年25岁,本科学历,中共党员。2002年竟聘了教导处副主任,两年来,工作兢兢业业,任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务,现对自己的工作进行简单总结。

两年来担任教导处副主任,抓初二年级的教学管理,做一个班的班主任,教一个班的语文课。语文教学上从语文课堂入手,大胆探索,不断进取,教学成绩在历次的统考中均名列前茅,并连续3个学期及格率达百分之百。在教学的同时注意对学生进行学习习惯的培养,提倡大语文观念,教研教改成果显著。先是在全县语文优质课评选中获奖,并多次为县市现场会提供优质课,参与研究的网络资源的开发与应用研究课题获省一等奖。另有多篇论文研究性报告在省市论文评选中获奖,并获"日照市课堂教学年先进个人"及"教坛新秀"称号,2002年12月获“教学能手”称号。

兼任的班主任工作,所在班级学风正,气氛浓。班级凝聚力强。从事的年级管理

结合本人工作实际及工作成绩,我认为我已经具备了年级工作的五个必备条件:

第一:坚韧的求是精神。

我的老家是大青山北面的一个小山村,从小大山就给了我强健的身躯和勤劳的习惯,而教师又给了我做人的乳汁和力量。在为人师的道路上我的信念坚定永恒,因为我心中永远激荡着刚刚踏上讲台的誓言:"既然选择了为人师,就选择了付出,选择了汗水,我会努力因为我无悔"。艰苦的教学之余,我凭着坚韧的毅力于2000年12月读完了汉语言本科的全部课程,并顺利参加了自学考试。wWW.ZonGjIefANWEN.cOm年轻的岁月,青春的豪气谱写了一首奋斗的歌。而每每看到学校雕塑底下的警语"每一个生活在这里的师生,走进校门当刻苦学习,立志成材,不负人民重托"就让我信心大增,它激励着我不断走向成熟。3年了,学校的办学条件越来越好,但我挚着的追求始终不改,只为心中一句话:"我是教师"。

第二:大胆的创新意识。

作为一名青年教师,不惟书,不惟上,敢于向传统挑战,在语文授课上,着手实施大语文工程,抛开了传统的课本限制,重点培养学生的学习习惯和语文修养。自己摸索的语文学习一步到位法简便实用,将其初步用于去年的优质课评选,就获得了二等奖的好成绩。所承担的研究性学习的研究课题从改变学生的学习方式入手,通过给学生提供多渠道获取知识的机会,培养了学生自主、合作、探究的学习方式,现已举办过几次公开课,效果较好。在这些实验中受益至深的学生李新星、王玉状的创新作品分获市三等奖,县一等奖的好成绩。

第三:良好的师德修养。

本人坚持学高为师,品正为范,工作以校为家,急学生之所急,想学生之所想,经常利用空闲时间与学生交流,做家访。工作两年多就跑遍了原七宝山镇的所有村庄。在去年的教师节征文比赛中,获奖学生周培风、王奉爱在我最喜爱的老师中写到:"汤老师几乎牺牲了所有的时间查宿舍,批作业。有他的关怀,草木纵然摇摆,山涧河谷也总有他最嘹亮的歌声。"师德考核连续列优秀等级。

第四、独特的管理经验。

我一直担任班主任工作,且积极参与年级的总结出勤等管理工作。对于当前学生成长规律和青少年学生心理特点及当今家庭情况都有较深入的了解。且本人一向谦虚好学。因此同学校各处室,各部门领导和老师们形成了和谐的人际关系,为自己创造了良好的工作环境。严格自律的同时,与其他教师合作的县级研究课题改革学生评价方案把学生评价多元化,体系化,让他们找到自己的闪光点,增强了进取精神,效果良好。

第五、醇厚的人格魅力。

一个真正的管理者,应该是一个人性的管理者。因为他的管理对象都是人的个体存在。其方式应该是感情和心灵的交流。这就要求管理者具备"得道多助,失道寡助"的处世思想,"己所不欲勿使于人"的处事方法,"行百里者,半九十"的进取精神,"不以物喜,不以已悲"的旷达胸襟。著名电视主持人白岩松曾说过"人格是最高的学问。"怎样才能成为一名优秀的管理者呢?我的理解是先成为一名优秀的人,再成为一名优秀的教师,最后成为一名优秀的管理者。在这条路上,我会不断前进,以我的真挚、宽容、爱心、温情的人性善待每一个人。

鉴于以上因素,我认为我已经具备了从事教导副主任工作的实力,并且一旦竟聘成功,我将认真履行教导副主任的工作职责,切实做好年级管理工作。

第一:教师管理。

一是要做好教师师德建设工作。这是教师履行教师职责,为人师表,教书育人的核心与根本。配合《公民道德建设纲要》及教育局今年的"教坛丹心"工程,从正面加大学习的力度;同时把领导评议、教师互评、学生、甚至学生家长纳入教师师德考核。通过正面学习和监督约束的加强,让我们的教师不但在校园内,而且在校园外也要树立"无私奉献,敬业爱岗"的教师形象。

二是提高教师知名度。指导一批自身素质较高的教师改善学法,改革教法用先进的教育理论指导教学实践。通过培养具有先进教育理论的骨干教师,以点带面,点面结合,点上突破,面上推广等形式。让教师走出校园,争创名师。按照音体美,政治、语文、英语,数理化史地生开展三期工程,争取在下年的优质课评选中全面开花。

第二、学生管理。

一是改革学生德育的内容,加强对学生心理特点或成长规律的实践和研究力度。进入初中,男女生表现出不同的性格特征,这就需要科学规划学生在不同年龄阶段及不同心理的德育内容和德育模式。同时注重把德育与时代进步结合起来。通过讲座,谈体会,壁报,演讲,座谈等灵活多样的形式,不仅培养学生的爱国主义,集体主义,还要让学生明白"三个代表,以德治国"等时代性强的德育内涵,加强新时期的德育教育。

     二是以学生日常行为规范和行为习惯的养成教育为重点。级部设立学生会,民主竟岗,让大胆负责的学生会干部在级部指导下进行自我管理,形成自律机制。

     三是加大学生评价体系改革的力度。在我担任班主任期间,就曾把对学生的评价改为星级达标,从行为习惯和学习常规两大方面进行评价。行为习惯的评价包括课堂回答,完成作业,创造实践,文明礼貌,学习常规评价包括:课堂自觉,课下自觉,午晚睡自觉,家庭自觉,把学生家长的意见也引入到对学生的评价中。这样就给学生一个更公平、更公正、更正确的评价。这样开放的、全面的、多元的、发展的评价体系。对学生整体素质的培养与形成具有极强的导向作用。应予以推广。

四是改革评价用语。

在教师批语和班主任的品评总结中推广以下用语:言轻意重的指令,欲擒故纵的激将;春风化雨的称谓;曲径通幽的批评;宽容真诚的赏识。这些语言可以对学生进行情的激发,美的熏陶,理的启迪,新的创造。

五是设立灵台叩问录。

级部将开设与学生展开心灵对话的"直通走廊",及时解决学生在成长过程中遇到的问题,困惑,用对学生无微不至的关怀感化其稚嫩的心灵,以利于学生健康人格及正确的世界观、人生观的养成。

六是加强同校外德育基地的联系与协调工作,充分发挥社区教育的育人功能。通过系列的社会实践活动,增强学生的社会责任感。

最后,我再次感谢领导们给了我这次竟聘的机会,我会好好的珍惜,努力的争取。也再次感谢各位评委能把最信任的一票投给我,谢谢!

 

 


大学党委副书记述职报告 述  职  报  告

青岛理工大学党委副书记  刘龙海

2005年9月13日

 

本人自2004年9月走上校党委副书记的工作岗位至今已整整一年的时间,按照上级党委的要求,现将自己的思想工作等情况向各位领导、老师、同志们报告如下,请大家评议。

担任党委副书记后,校党委分工我负责黄岛校区党政管理工作,这对我来说是一项原先没有接触的全新工作,当时思想准备是不够的,担心自己资历浅、经验少而不能很好地完成任务,影响全校工作,但考虑到这是党委对我的考验和锻炼,更是工作的需要,我愉快地接受了任务。2005年元月党委研究,又增加了分管工会工作和离退休工作。

一、加强理论学习,提高理论素养

加强理论学习,提高理论水平和解决实际问题的能力,在改造客观世界的同时改造主观世界,是新时期对领导干部的基本要求。由于自己是校党委副书记,既分管党务工作,又分管一块行政日常管理工作,同时对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求,要做好本职工作,就必须首先用理论武装自己的头脑,明确上级和校党委精神,领会精神实质。我积极参加校党委理论学习中心组的学习,认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习了十六大和十六届三中、四中全会精神,学习了中央、省委关于加强思想政治建设的总体要求,学习了中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,学习态度认真,学习时能全身心投入,认真做好笔记,学习效果良好。通过学习,加强了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识。特别是科学发展观关于以人为本的思想,对我教育深刻,要以人为本时刻为教职工着想,为学生着想,一切工作都应以教职工和学生的利益为出发点。能理论联系实际。一年来,发表理论文章两篇,一篇被山东省委高校工委被为三等奖。善于用马克思主义的立场、观点、方法,认识、分析和解决实际问题,在重大原则问题上,立场坚定。能遵纪守法,服从组织安排,与同事团结协作,能正确处理国家、集体和个人三者利益的关系,有强烈的责任心和使命感。2005年7月,我被评为青岛市优秀党务工作者。在今年8月底开始的保持共产党员先进性教育活动中,我能积极参加学习、交流、听报告等,认真记笔记并能协助领导参与组织、调研等工作,对联系的四个总支加强督导,出谋划策,现在学校的先进性教育活动正在按照校党委的要求,紧张有序地进行。

二、摆正位置,认真做好本职工作

虚心向老同志,老领导学习,学习他们的好的工作方法和思维方式,全力维护书记、校长的威信。与班子成员密切配合,搞好自己分管的工作。2004年11月6日。我校成功举行了青岛理工大学揭牌庆典,校党委、行政任命我为校揭牌筹备工作领导小组成员、接待组组长。我全身心投入到这一工作中,带领接待组全体人员加班加点,不辞辛苦,从发邀请函,到来宾的接待,直至庆典结束以及校董会二届二次会议的召开,一环扣一环,没有出现大的疏漏,圆满地完成了各项任务。此次庆典受到各方面的积极好评。我的分工是负责黄岛校区党政管理工作,黄岛校区管理是条块结合,以条为主,我的主要工作是协调。黄岛校区学生数量较多,教职工较少,但他们的学习、工作是努力的、认真的、积极的。95年合校后,经过几任领导的努力,为我的工作环境和条件打下了良好的基础,在校领导和同志们的大力帮助和支持下,我克服了早出晚归等困难,凭着我个人的满腔热情,积极地开展工作。我能尽快熟悉环境,学习管理知识,听取各方面意见,着重抓教职工的思想政治工作。一年来,配合分管校领导重点抓了四六级考前的各项准备工作,使四六级通过率再创佳绩。另外还配合校分管领导抓了重点学科和上硕士点的工作。今年3月底,我校为拓展发展空间,经多方协调,学校决定将黄岛校区整体置换,我负责与黄岛区政府的谈判工作,带领有关部门的负责同志,查资料,找依据,从置换的面积到置换的价格,逐项进行谈判,在书记、校长和班子成员的指导和协助下,经过坚持不懈的努力,学校与黄岛区政府的置换搬迁协议已基本达成共识,近期将签署协议。

分管工会和离退体工作,经常指导部门开展工作,走访、看望离退体老干部,为抗日战争时期的老干部颁发纪念章等。

三、廉洁自律,保持党员本色

作风建设是党的建设的重要组成部分,执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。因此,在工作中,我始终贯彻“八个坚持、八个反对”,勇于开拓创新,知难而进。我能深入基层,了解教职工和学生的思想状况,了解他们的工作、学习和生活情况,发现问题及时处理,主动走访黄岛校区各部门,找中层干部和教职工谈话,主动开展调查研究。当发现学生因天冷,吃饭走路较远不方便时,主动向校领导汇报,协调有关部门,加快学生食堂建设进度。坚持民主集中制原则,严格执行干部选拔任用条例和党的纪律。定期召开部门协调会,为领导提供信息。立党为公,执政为民,是党的作风建设的根本目的。根据校党委分工,我对黄岛校区的党风廉政建设负总责,我认真学习党中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》,学习中国共产党党内监督条例和纪律处分条例;能为政清廉,不谋私利,加强对工作人员和家属的教育,坚持重大事项和收入申报制度.

以上成绩的取得,离不开校党委和行政的正确领导,离不开各级领导和同志们的大力支持。由于本人任副书记时间较短,缺少经验,对工作开展的力度还不够大;深入研究不够,对黄岛校区整体工作还掌握不够。今后我将发扬成绩,克服不足,虚心向老领导和班子成员学习,更加努力地学习和工作,力争取得更大成绩。


述职报告(质监局)  

 

连云港质监局  芦  旭

(2006年1月5日)

 

2005年,连云港质监局党组一班人团结带领全市质监系统广大干部职工,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,以科学发展观统领质监工作全局,全面履行各项职能,使全市质监工作取得了明显的成效。在2005年,自己分管特种设备安全监察和计量工作,在局党组的正确领导和广大干部职工的支持帮助下,认真履行岗位职责,完成了2005年度各项工作任务和工作目标,分管的工作取得了较好的成绩。

一、特种设备安全监察工作

年初,本人作为特种设备安全监察工作的分管领导,分别与江苏省质监局分管局长、连云港市人民政府分管市长签订了安全工作责任状,自己又分别与各县、区局分管领导签署了安全工作责任状,进一步明确了安全工作责任制和领导责任追究制。特别是在下半年,各级检察机关新组建了反渎职侵权部门,加大了对执法部门渎职和玩忽职守违法犯罪行为的查究力度。这一切都促使自己和全市从事特种设备安全监察工作的干部职工更加清醒地认识到,我们肩负着人民群众和国家财产的安危,安全责任重于泰山,从而进一步增强了管好特种设备的使命感和责任感,更加振奋精神,努力工作,严查事故隐患,狠抓工作落实。市局党组对全市特种设备安全工作极为关心,刘玉君局长亲自挂帅,多次带队到企业现场检查,对安全工作的各个重要环节,都及时作了重要的指示。党组的各位成员同样也给予安全监察工作以高度的重视和宝贵的支持。市局特种设备安全监察处的同志们身负重托,勇担风险,始终站在安全工作第一线,艰苦奋斗,扎实工作,面对分布在全市各个角落的近2600台锅炉、3600件压力容器、35万余只气瓶、260公里压力管道,800多部电梯、千余台起重机械和1200多辆厂内机动车,35台大型游乐设施以及2部高空客运索道,他们不畏艰辛,不怕困难,与市锅检所、稽查支队和各县区局紧密配合,周密计划,规范执法,防微杜渐,排除隐患。保证了全市特种设备安全工作在2005年保持平稳发展的状态,全年没有发生一起锅炉、压力容器爆炸事故,无电梯、起重机械等特种设备事故,顺利通过了连云港市安委会2005年度安全工作验收。市锅检所的干部职工在2005年继续地保持和发扬了特别能吃苦,特别能战斗的工作精神,斗酷暑,战严寒,始终保持高负荷、高强度、高效率的工作态势,使全市锅炉定检率达到97.6%,压力容器定检率达到96.2%,完成了全年工作任务,提前跨进了2006年。去年11月,他们以端正的思想认识和良好的精神状态,顺利地实现了向江苏省特检院连云港分院的过渡,在体制划转的过程中成为一个让省局放心、市局满意、社会赞誉、企业欢迎的集体。2005年市特种设备管理协会紧紧围绕中心工作,大力开展各项会务活动,积极拓展业务,去年共培训特种设备管理和操作人员3150名。

二、计量工作

2005年我市的计量工作认真贯彻全国计量工作会议和省局相关会议精神,紧密围绕连云港市社会经济发展的主题,强化法制计量监督,取得了较好成绩。根据省局的工作部署,从关注民生入手,加大了集贸市场计量专项整治的力度,有效地维护了市场计量秩序和质监部门的社会形象;加强了对全市餐饮业的计量管理,餐饮计量环境得到了明显净化;深化了对电表、水表、气表的监督管理;联合卫生部门开展了近几年来最大规模的医疗卫生机构计量执法大检查,提高了医疗卫生单位计量工作水平,促使全市医疗卫生单位计量监督管理环境逐步好转,我市一批医疗卫生计量工作先进单位和先进个人受到了全省的表彰;开展了粮食、棉花收购、加工、销售等环节在用计量器具的监督检查,严厉打击了利用计量器具坑农害农的违法行为;全市定量包装商品的计量监督抽查合格率达到93.59%高于全省平均水平,受到省局通报表扬;2005年全市新增5家企业获得定量包装商品生产企业计量保证能力合格的“C”标志;68家企业通过了计量合格确认考核,2家通过了计量保证确认考核;230名计量检定员受到了培训,并通过全省统一考试。市计量协会组织企业人员参加全国计量管理函授班,成绩显著,受到省计量协会的表彰。市局计量处在2004年被省局表彰为计量宣传工作先进单位的基础上,坚持不懈地开展计量宣传工作,他们以“520世界计量日”等活动为载体,注重在医疗设备和电话计时计费装置的强制检定与监督等涉及人民群众切身利益的领域,大力宣传计量法规,积极向人大政协汇报,努力争取政府和相关部门的理解支持,引导新闻媒体介入,动员社会各界参与,扩大了计量工作的社会影响。2005年,市计量所根据社会经济发展中出现的新情况、新特点、新问题,不断进行探索、调整和改革,在加强内部质量管理和对外服务方式上狠下功夫,在某些法规不够健全和完善、工作阻力较大、恶意竞争激烈、开展工作困难的情况下,注重提高自身的核心竞争力,严格技术服务行为,提高工作质量和效能,强有力地巩固了市计量所在全省及周边地区计量检验市场上的竞争地位,全所干部职工团结一致,积极向上,攻坚克难,奋发工作,两个文明稳步发展,顺利地完成了全年各项计量法制管理和技术检验任务。

2005年我市特种设备安全监察工作和计量工作任务的胜利完成,归功于局党组的正确领导,归功于全市特种设备安全战线和计量战线上的广大干部职工的辛勤工作。作为分管领导,我向大家表示衷心地感谢!

三、今后努力方向

在新的一年开始的时候,总结过去规划未来,认真查找工作上薄弱环节和存在的问题,明确今后努力的方向非常必要。

我感到在2006年,要努力做到:

1、更加牢固地树立“安全发展”的观点,围绕控制特种设备安全事故这一中心,进一步落实特种设备安全责任制,加快特种设备动态监管体系建设,提高安全管理的效率和水平,加大对特种设备制造企业的现场监察力度,强化从源头抓安全,开展重大危险源监控,落实监控措施和责任,完善特种设备事故应急预案和安全监察工作制度,加深对特检机构的监督指示和对安全监督管理人员的培训考核。

2、关注民生,全面加强计量监管。全面实施《餐饮业计量规范》,在集贸市场推行新型计量监管模式,加强对加油机以及粮食、棉花经销用计量器具、定量包装商品计量等进行专项监督检查。开展“计量服务规范年”活动,改进计量行政许可的后续监管方式,进一步规范计量服务行为,加强计量技术机构建设,把能源计量作为工业计量的重要工作,促进企业提高节能降耗能力。

以上是我的述职报告,请批评指正。

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